A Prefeitura de Campina Grande publicou edital de novo concurso público. A oferta é de 812 vagas para carreiras dos níveis médio e superior. As oportunidades estão distribuídas entre as áreas de Educação, Saúde e Administração. Os salários podem chegar a R$13.353,45.
Confira a distribuição das vagas por nível de escolaridade e cargo:
Nível médio:
- Agente administrativo: 52 vagas;
- Técnico de Enfermagem: 50 vagas;
- Auxiliar de Saúde Bucal: 20 vagas;
- Topógrafo: 2 vagas;
- Fiscal de obras: 3 vagas.
Nível superior:
- Administrador: 8 vagas;
- Analista Planejamento Orçamento: 3 vagas;
- Assistente Jurídico: 5 vagas;
- Auditor de Contas Públicas: 3 vagas;
- Especialista em Políticas Públicas: 3 vagas;
- Enfermeiro I: 20 vagas;
- Enfermeiro II: 22 vagas;
- Farmacêutico: 6 vagas;
- Fiscal de Tributos Municipais: 8 vagas;
- Fisioterapeuta: 20 vagas;
- Fonoaudiólogo: 10 vagas;
- Médico II: 84 vagas;
- Médico veterinário: 3 vagas;
- Nutricionista: 5 vagas;
- Psicólogo Clínico: 9 vagas;
- Psicólogo organizacional: 8 vagas;
- Terapeuta Ocupacional: 19 vagas;
- Assistente Social Educacional: 10 vagas;
- Intérprete de Libras 2: 10 vagas;
- Professor de Educação Básica 2: 150 vagas;
- Professor de Educação Básica 3: 25 vagas;
- Professor de Educação Infantil: 200 vagas;
- Professor de Libras 2: 19 vagas;
- Psicólogo Educacional: 30 vagas;
- Arquiteto: 5 vagas.
Há reserva de vagas para pessoas com deficiência. A Prefeitura de Campina Grande ainda publicará um outro edital com 50 vagas para Guarda Municipal, cargo de nível médio.
Concurso Campina Grande PB terá inscrições até novembro
As inscrições serão abertas na próxima segunda-feira, 18. Os interessados poderão se candidatar até 15 de novembro, pelo site do Idecan (Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional), organizador do concurso.
O primeiro passo será preencher o formulário com todos os dados solicitados. Em seguida, gerar o boleto e pagar a taxa de R$75 para cargos de nível médio e R$95 para nível superior. O pagamento poderá ser efetuado até 16 de novembro.
Somente membros de famílias de baixa renda, inscritos no programa Cadastro Único (CadÚnico) poderão solicitar isenção da taxa. Para isso será necessário completar requerimento específico, de 18 a 20 de outubro, pelo portal do Idecan.
Além de enviar a documentação comprobatória das condições. A banca organizadora analisará os documentos e divulgará o resultado preliminar dos pedidos de isenção no dia 3 de novembro.
Provas do concurso estão agendadas para 19 de dezembro
O concurso Campina Grande PB será composto por provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos. A aplicação está marcada para o dia 19 de dezembro.
Para os cargos de nível médio, a aplicação será no turno da manhã, das 8h às 12h. Já para as carreiras de nível superior, os exames serão no período da tarde, das 15h às 19h.
Os candidatos serão submetidos a 60 questões de múltipla escolha, distribuídas da seguinte maneira:
Cargos de nível médio:
- Língua Portuguesa: 10 questões;
- Raciocínio Lógico: 4 questões;
- História de Campina Grande PB: 3 questões;
- Estatuto do Servidor: 3 questões;
- Conhecimentos Específicos: 40 questões.
Cargos de nível superior (exceto professores):
- Língua Portuguesa: 15 questões;
- Estatuto do Servidor: 5 questões;
- Conhecimentos Específicos: 40 questões.
Cargo de nível superior – professores:
- Língua Portuguesa: 10 questões;
- História de Campina Grande PB: 5 questões;
- Estatuto do Servidor: 5 questões;
- Conhecimentos Específicos: 40 questões.
Os classificados a professor e demais cargos de nível superior de saúde ((Enfermeiro I e II; Farmacêutico; Fisioterapeuta; Fonoaudiólogo; Médico II, Médico Veterinário, Nutricionista, Psicólogo Clínico e Terapeuta Ocupacional) serão submetidos ainda a prova de títulos.
Os participantes serão pontuados a partir de especialização, mestrado ou doutorado. Já para as carreiras de professor de Libras 2 e intérprete de Libras 2 também será exigida prova prática.
O concurso ficará válido por um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período. Enquanto o resultado final estiver válido, a prefeitura poderá convocar aprovados para suprir a necessidade por novos servidores.
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