Os salários iniciais são de R$2,6 mil para técnico de segurança e R$6 mil para analista de produção.
Durante a reunião, foram solicitados estudos sobre os custos e impactos, para a Casa da Moeda, sobre a realização do concurso.
Dessa forma, os preparativos para o próximo concurso estão em estágio inicial. Ainda não há autorização e deliberação para que o edital seja publicado.
Vale mencionar que, por ser uma empresa pública, a Casa da Moeda não precisa de autorização do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) para abrir novo concurso. Porém, existem diálogos com o Governo Federal para quantificar o ingresso de novos servidores.
Realização de novo concurso Casa da Moeda está em pauta
(Foto: Gianne Carvalho/Funarte)
A Casa da Moeda do Brasil (CMB) é uma empresa pública fundada em 8 de março de 1694. Foi criada no Brasil Colônia pelos governantes portugueses para fabricar moedas com o ouro proveniente das minerações.
Hoje, atua na fabricação de moedas, cédulas, medalhas e outros impressos. Durante o governo de Jair Bolsonaro, foi levantada a possibilidade de sua privatização, assim como a de outras empresas públicas.
Contudo, os planos não foram para a frente. Conforme o novo presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, tais empresas públicas, incluindo a Casa da Moeda, continuarão sendo dirigidas pelo governo.
A Casa da Moeda teve o seu quadro de pessoal fixado pelo então Ministério da Economia, em portaria publicada no Diário Oficial da União, em 2020. Desde então, a empresa passou a contar com 1.978 vagas.
O limite para o quantitativo de pessoal próprio da Casa da Moeda do Brasil conta com 1.878 oportunidades para o quadro permanente e 100 para o quadro transitório.
Segundo o governo, para fins de controle do limite do quantitativo de pessoal, foram considerados os empregados:
- efetivos admitidos por concursos público;
- efetivos admitidos sem concurso antes de 5 de outubro de 1988;
- com cargos, empregos ou funções comissionadas;
- cedidos ou disponibilizados para outros órgãos ou entidades;
- cedidos ou requeridos de outros órgãos ou entidades;
- anistiados com base na Lei nº 8.878, de 11 de maio de 1994;
- os readmitidos e reintegrados;
- os contratados por prazo determinado (temporários);
- os empregados ou servidores movimentados para compor força de trabalho conforme disposto no art. 93, § 7º, da Lei nº 8.112/90; e
- aqueles com contrato de trabalho interrompido ou suspenso, à exceção dos empregados suspensos por motivo de aposentadoria por invalidez.
Ainda conforme a portaria, compete à Casa da Moeda gerenciar o seu quantitativo de pessoal próprio, praticando atos de gestão para contratar ou desligar empregados, desde que observado o limite estabelecido e as dotações orçamentárias aprovadas para cada exercício.
Último concurso Casa da Moeda tem mais de dez anos
O último concurso da Casa da Moeda foi realizado em 2012. Na época, foram disponibilizadas 1.015 vagas, sendo 27 imediatas e 988 em cadastro de reserva. As chances foram distribuídas por cargos dos níveis médio, técnico e superior.
Foram oferecidas vagas nas carreiras de assistente técnico administrativo, auxiliar de operação industrial, técnico industrial e analista da Casa da Moeda. As vagas foram distribuídas por diversas especialidades.
Os vencimentos iniciais variaram entre R$1.395,10 e R$3.592,98. O concurso Casa da Moeda registrou cerca de 42 mil inscritos.
Os candidatos foram avaliados por provas objetivas com 30 questões sobre Língua Portuguesa, Matemática, Informática, Língua Inglesa e Conhecimentos Específicos. A banca organizadora foi a Fundação Cesgranrio.
Para ser aprovado, foi necessário obter 50% ou mais dos pontos da prova, além de não obter nota igual a zero em qualquer disciplina. Os novos funcionários foram contratados por meio do regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
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