Concurso CFC 2020: órgão estuda a necessidade de um novo edital

Um novo concurso CFC poderá ocorrer ainda este ano. No momento, o Conselho Federal de Contabilidade estuda a viabilidade de uma nova seleção. A informação foi confirmada nesta terça-feira, 21, à FOLHA DIRIGIDA, pelo próprio órgão. 

De acordo com o Conselho Federal de Contabilidade, ainda não é possível confirmar quantas vagas estão previstas, assim como os cargos que podem ser oferecidos no novo concurso. Isso ocorre porque, no momento, o CFC estuda a necessidade de uma nova seleção. 

"O que existe apenas, no momento, é um estudo sobre a viabilidade ou não do concurso", disse o CFC

Caso os estudos apontem pela necessidade de uma nova seleção, o Conselho Federal de Contabilidade deverá designar uma comissão organizadora. A equipe ficará responsável pela elaboração do projeto básico do edital e contratação da banca organizadora.

Somente com o contrato assinado entre a banca e o Conselho Federal de Contabilidade é que o edital poderá ser publicado. Com os estudos ocorrendo neste mês de janeiro, caso a seleção seja necessária, é possível que o concurso CFC seja aberto ainda este ano.

Último concurso CFC ocorreu há dez anos

O último concurso CFC ocorreu há dez anos, em 2010. Na época, para o nível médio, foram oferecidas vagas para auxiliar administrativo e assistente administrativo, com ganhos de R$1.540,91 e R$2.635,48, respectivamente.

No nível médio técnico, as oportunidades foram para assistente técnico/diagramador, com ganhos de R$3.363,60. As demais vagas foram para o nível superior, nos cargos de advogado e analista de sistemas, com vencimentos de R$4.969,58 em ambos os casos.

Além dos salários e benefícios legais, os candidatos aprovados receberam planos de saúde e odontológico e vale refeição ou alimentação, subsidiados parcialmente.

Os candidatos foram avaliados por meio de prova objetivas e discursivas. O exame de múltipla escolha contou com 50 questões, sendo 20 de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Legislação Específica e Noções Básicas de Informática) e 30 de Conhecimentos Específicos. 

Somente foram corrigidas as provas discursivas dos candidatos com 50% de acertos ou mais, na avaliação objetiva. Já para ser aprovado no exame discursivo, era preciso obter dez pontos ou mais.

Os aprovados em todas as fases e convocados foram contratados conforme o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). As oportunidades foram para atuação em Brasília-DF. O concurso CFC teve validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.