Concurso CRB6 divulga resultado definitivo da prova discursiva

O concurso CRB6 concluiu mais uma etapa e está perto de ser concluído. O Conselho Regional de Biblioteconomia da 6ª Região divulgou, por meio do Instituto Quadrix, o organizador, o resultado final da prova discursiva da seleção.

Este resultado foi publicado em caráter definitivo e não cabe mais recurso. O preliminar havia sido divulgado no início de novembro e os candidatos que não concordaram com as notas puderam entrar com suas contestações, que foram avaliadas pela organização.

Essas duas provas, a objetiva e a discursiva, foram as únicas etapas de seleção do concurso CRB6. Na primeira prova, foram cobradas 120 questões de múltipla escolha, contendo os itens de: 

1. Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Noções de Informática, Raciocínio Lógico e Matemático e Atualidades) - 40 questões;
2. Complementares (Legislação e Ética na Administração Pública e Noções de Direito Administrativo) - 60 questões; e
3. Específicos - 60 questões.

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Para alcançar aprovação, era necessário obter nota igual ou superior a 16 pontos em Conhecimentos Básicos, seis pontos em Complementares e 21 pontos na parte Específica. Apenas os concorrentes aos cargos de nível superior realizaram a prova discursiva somente os classificados na primeira etapa tiveram o exame corrigido.

Concurso CRB6 tem oferta de 60 vagas

O concurso do CRB6 terá lotação apenas em Minas Gerais, embora também englobe o Espírito Santo, dessa vez não houve oferta para os capixabas. O edital de abertura foi publicado em julho e soma 60 vagas para dois cargos que exigem os níveis médio e superior.

Para o nível médio, estão em disputa 30 vagas para o cargo auxiliar administrativo. Dessas, uma é para contratação imediata e as demais 29 visando formar cadastro de reserva. A carreira proporciona ganhos de R$1.273,80 para jornada de 40 horas.

No nível superior são as mesmas 30 vagas sendo que para o cargo de bibliotecário fiscal. A distribuição também é a mesma, sendo uma imediata e 29 para formação de cadastro de reserva. A exigência é ter o diploma em Biblioteconomia. Essa função conta com ganhos de R$2.613,35 para a mesma carga de trabalho de 40 horas.

Além dos salários, os aprovados receberão vale-transporte e benefícios como vale-refeição ou alimentação de R$546,70 e plano de saúde (médico, hospitalar e odontológico) sem coparticipação. Os selecionados serão submetidos ao regime de trabalho da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

O que faz o auxiliar administrativo do CRB6?

Responsável por executar as atividades de atendimento e apoio administrativo ao Conselho Regional de Biblioteconomia, o auxiliar administrativo tem como principais atribuições:

• Atender o público interno e externo; orientar visitantes e usuários do Conselho, encaminhá-los aos setores procurados.
• Atender, efetuar e completar ligações telefônicas; anotar as ocorrências diárias, locais e interurbanas;
• Verificar o funcionamento dos aparelhos e solicitar a manutenção dos mesmos; relacionar o número de telefone, endereço e localização de pessoas e entidades de interesse do CRB6, mantendo atualizadas as informações;
• Receber correspondências impressas e eletrônicas e encaminhar aos destinatários; transmitir e receber correspondências impressas e eletrônicas;
• Transcrever e digitar atas de reuniões quando solicitado; redigir e enviar ofícios conforme solicitado; organizar e manter atualizado o cadastro e as informações contidas no sistema de mala direta;
• Atuar no suporte administrativo quando da realização de eventos patrocinados pelo Conselho; classificar e controlar a prestação de contas referentes ás viagens realizadas;
• Renegociar dívidas sob supervisão do financeiro; dar suporte a eventos semanais;
• Efetuar o controle do estoque e utilização dos materiais de escritório e apoio; efetuar a montagem e acompanhamento de processos licitatórios; efetuar compras locais de escritório e de limpeza;
• Auxiliar nas atividades administrativas do órgão; controlar as despesas operacionais; emitir notificações de dívida ativa; montar os processos administrativos; efetuar a manutenção e atualização do portal da transparência;
• Submeter-se a cursos de capacitação e qualificação quando designado; exercer as demais atribuições inerentes ao cargo; 
• Contribuir na elaboração de planejamentos visando a melhoria e a racionalização nos procedimentos e métodos administrativos.