Na entrevista, Manoel Maia destacou o perfil de profissional procurado pelo Creci-RJ. Além disso, o presidente falou sobre as vantagens e benefícios oferecidos pela autarquia.
"A previsão é que já iniciar o processo de integração em abril", disse o presidente do Creci-RJ.
Outro destaque da entrevista é o déficit de pessoal na autarquia. Manoel reforça que em torno de 20% do atual quadro de pessoal, composto por 160 funcionários, têm condições de se aposentar a médio prazo.
Com isso, mais aprovados no concurso em andamento podem ser convocados durante o prazo de validade do concurso, de dois anos, podendo dobrar.
QUAL A IMPORTÂNCIA DO CONCURSO QUE O CRECI-RJ ESTÁ REALIZANDO?
Manoel da Silva Maia - Muito importante por diversos fatores. Um deles é preencher a carência de pessoal pelo qual o Conselho vem enfrentando desde nosso último certame, em 2016.
Outro fator, é a oxigenação da nossa organização no que diz respeito à chegada de funcionários novos que possam agregar junto conosco de forma a levar ao profissional, ao nosso cliente e à sociedade uma prestação de serviço com ainda mais eficiência.
QUAL O PERFIL DE PROFISSIONAL QUE O CRECI-RJ DESEJA?
Manoel da Silva Maia - Diante da crescente demanda por inovação e avanço da tecnologia, principalmente no contexto em que estamos vivenciando, esperamos atrair candidatos com perfil multidisciplinar, com espírito colaborativo e com perfil inovador.
A OFERTA INICIAL É DE 34 VAGAS, ALÉM DE CADASTRO DE RESERVA. O SENHOR ACREDITA QUE UM NÚMERO MAIOR DE APROVADOS DEVERÁ SER CONVOCADO DURANTE O PRAZO DE VALIDADE DA SELEÇÃO, DE DOIS ANOS, PODENDO DOBRAR?
Manoel da Silva Maia - Sim. Com base no último certame, foram convocados em média quase 50% do cadastro de reserva.
O CRECI-RJ TEM PLANOS DE EXPANDIR SUA ATUAÇÃO E CRIAR NOVAS REGIONAIS, O QUE PERMITIRÁ A CONTRATAÇÃO DE MAIS APROVADOS?
Manoel da Silva Maia - Em princípio, reabrimos a regional de Maricá.
HOJE O CRECI-RJ TEM QUANTOS CONCURSADOS EM SEUQUADRODE PESSOAL? HÁ MUITOS FUNCIONÁRIOS COM IDADE PARA SE APOSENTAR A CURTO OU MÉDIO PRAZOS?
Manoel da Silva Maia - São 106 funcionários. Em torno de 20% estão para se aposentar a médio prazo.
ENTRE FEVEREIRO E MARÇO, OCORRERÁ A HOMOLOGAÇÃO DO CONCURSO. A IDEIA É QUE TODOS OS CLASSIFICADOS DENTRO DO NÚMERO DE VAGAS INICIEM AS ATIVIDADES EM ABRIL? QUANDO EFETIVAMENTE TERÃO INÍCIO AS CONVOCAÇÕES?
Manoel da Silva Maia - Sim. A previsão é que já iniciar o processo de integração em abril.
ALÉM DO VALE-REFEIÇÃO OU ALIMENTAÇÃO, QUAIS OUTROS BENEFÍCIOS OS FUNCIONÁRIOS DO CRECI-RJ TÊM DIREITO?
Manoel da Silva Maia - Plano de saúde e odontológico, com uma parte custeada pelo funcionário, bem como seguro de vida e acidentes pessoas, programa de saúde e bem-estar do funcionário e vale transporte.
O CRECI-RJ CONTA COM AUXÍLIO QUALIFICAÇÃO? OU SEJA, SE UM FUNCIONÁRIO QUE TEM, POR EXEMPLO, O NÍVEL SUPERIOR E VENHA A OCUPAR UM CARGO DE NÍVEL MÉDIO, ELE GANHA UMA GRATIFICAÇÃO A MAIS POR ISSO?
Manoel da Silva Maia - Não. Nosso plano de cargos não tem essa previsão.
O CRECI-RJ INVESTE EM TREINAMENTOS E NA CAPACITAÇÃO E QUALIFICAÇÃO DOS SEUS FUNCIONÁRIOS?
Manoel da Silva Maia - Sim. A nossa Assessoria de RH, de forma colaborativa com demais setores, como Marketing, Comunicação e Eventos, possui uma política de capacitação e de promoção de projetos.
QUAL MENSAGEM PODE DEIXAR PARA OS FUTUROS SERVIDORES?
Manoel da Silva Maia - Desejamos boa sorte e que o nosso Conselho terá muita satisfação em receber os futuros funcionários em nossa casa!
O concurso Creci RJ tem oferta de 34 vagas imediatas em cargos dos níveis médio, médio/ técnico e superior. Além disso, um cadastro de reserva será formado com candidatos aprovados às vagas excedentes.
Do total de vagas oferecidas, 20 são para auxiliar administrativo, que exige nível médio e tem remuneração de R$1.789,59, já incluindo R$500 de vale-alimentação ou refeição. O valor representa a média de 20 dias de trabalho, tendo como base o valor unitário de R$25.
Outras 18 são para a cidade do Rio de Janeiro, uma para Petrópolis e uma para Vassouras. Além disso, será formado cadastro de reserva nos municípios de Niterói, São Gonçalo, Duque de Caxias, São João de Meriti, Nova Iguaçu, entre outras cidades.
O concurso conta ainda com 14 vagas mais formação de cadastro de reserva nos seguintes cargos:
Para todas essas funções, as oportunidades são para atuação no Rio. No entanto, para fiscal, há a possibilidade de lotação em outras regionais. Para auxiliar de manutenção e técnico em informática, as remunerações são de R$1.689,14 e R$1.945,40.
Já no nível superior, os ganhos podem ser de R$3.095,96, R$4.728,18 ou R$4.939,59, dependendo da função (incluindo vale-alimentação ou refeição). No dia 13 de dezembro, serão aplicadas, na cidade do Rio de Janeiro, as provas objetivas, de redação e discursiva (apenas para os candidatos a advogado).
As avaliações para cargos de nível superior serão na parte da manhã, já os dos níveis médio e médio/técnico, no turno da tarde. O concurso ainda contará com prova de títulos.
