Concurso CRO-AC: conselho divulga resultado final de seleção
CRO-AC divulga resultado final do concurso que oferta três vagas imediatas mais 227 para cadastro de reserva.
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Publicado em:05/12/2019 às 14:14
Atualizado em:05/12/2019 às 14:14
O Conselho Regional de Odontologia do Acre (CRO-AC) divulgou o resultado final do concurso que oferta três vagas imediatas mais 227 para cadastro de reserva. As oportunidades são divididas para todos os níveis de escolaridade.
O documento lista o resultado final para os seguintes casos:
candidatos que se declararam com deficiência (cota PCD);
candidatos considerados negros (cota PPP);
candidatos de ampla concorrência.
A admissão dos candidatos obedecerá, rigorosamente, à ordem de classificação. No momento da contratação os candidatos deverão apresentar documentos originais, acompanhados de uma cópia que comprove os requisitos para o provimento da vaga. A lista de todos os documentos exigidos está no capítulo 16 do edital.
A contratação dos profissionais será feita pelo regime CLT. Os candidatos que forem aprovados em cadastro de reserva poderão ser convocados durante o prazo de validade do concurso, que tem duração de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.
Concurso CRO-AC ofertou vagas para todos os níveis
O concurso CRO-AC ofertou oportunidades em todos os níveis de escolaridade. No nível fundamental as vagas foram para serviços gerais. Para o nível médio as chances eram para assistente administrativo, auxiliar administrativo e fiscal.
No nível médio técnico foram ofertadas vagas para técnico em contabilidade e técnico em tecnologia da informação. Enquanto no nível superior, os destaques eram para as funções de administrador - gerente geral, analista de compras e licitações, analista financeiro e assistente jurídico.
As remunerações variam de R$998 a R$4 mil para cargas de 20 e 40 horas semanais, dependendo da função. Além do salário base, os candidatos admitidos receberão vale transporte e outros benefícios em vigor na época da admissão.
Prova objetiva foi aplicada em setembro
A avaliação dos candidatos foi feita por meio de provas objetivas e discursivas no início de setembro. Na ocasião, os concorrentes responderam questões de conhecimentos básicos, conhecimentos complementares e conhecimentos específicos, de acordo com o cargo.
O exame discursivo foi destinado apenas para os níveis médio, médio técnico e superior. Neste caso, só foram corrigidas as avaliações dos aprovados na prova objetiva que estavam dentro do limite de classificação proposto para cada cargo.
A avaliação objetiva teve pontuação máxima de 120 pontos. Para os candidatos inscritos no cargo de nível fundamental, a aprovação dependia de nota igual ou superior a 42 pontos em conhecimentos básicos.
Para as demais funções, foi considerado aprovado na prova objetiva o candidato que, cumulativamente, obteve nota igual ou superior a 16 pontos em conhecimentos básicos; nota igual ou superior a dez pontos em conhecimentos complementares e nota igual ou superior a 17 pontos em conhecimentos específicos.
Na prova discursiva os candidatos precisaram produzir um texto dissertativo, de até 30 linhas, acerca de tema baseado nos conhecimentos específicos de cada cargo. A avaliação levou em conta os aspectos formais e textuais e aspectos técnicos, cada um com pontuação máxima de dez pontos.
