Veja a seguir:
- Brasília, no Distrito Federal;
- Rio de Janeiro;
- São Paulo;
- João Pessoa, na Paraíba;
- Natal, no Rio Grande do Norte;
- Fortaleza, no Ceará; e
- Florianópolis, em Santa Catarina.
Embora a oferta de vagas contemple somente as sete cidades acima, o concurso da Dataprev será realizado em nível nacional. Portanto, a aplicação das provas será feita nas 26 capitais dos estados, além do DF.
Para o novo concurso Dataprev, a empresa oferece 2.145 vagas em diversos cargos, sendo:
- 236 imediatas; e
- 1.909 para cadastro de reserva.
São reservadas às pessoas com deficiência no mínimo 5% das vagas ofertadas, e, para candidatos negros (pretos e pardos), esse percentual é de 20%.
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Concurso Dataprev tem inscrições abertas
As inscrições do novo concurso Dataprev serão abertas nesta sexta-feira, 6, no site da Fundação Getúlio Vargas (FGV). Os interessados poderão se inscrever até o dia 3 de outubro.
As oportunirdades são para as seguintes carreiras e suas respectivas áreas, cargos e especialidades:
Aqui estão os cargos em caixa baixa, conforme solicitado:
Nível superior
Analista de Tecnologia da Informação
- Análise de Negócio de TI
- Arquitetura, Engenharia e Sustentação Tecnológica
- Desenvolvimento de Software
- Inteligência da Informação
- Segurança Cibernética e Proteção de Dados
- Gestão de Serviços de TIC
- Advocacia
- Contabilidade
- Comunicação Social
- Gestão Econômico-Financeira
- Administração e Governança
- Engenharia
Analista de processamento
Engenheiro de segurança do trabalho
Médico do trabalho
Nível médio
- Auxiliar ou técnico de enfermagem do trabalho; e
- técnico de segurança do trabalho.
As remunerações iniciais são de R$9.173,62, para os cargos de analista de TI, médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho.
Para o cargo de analista de processamento, a remuneração inicial é de R$7.103,31.
Já os cargos de auxiliar de enfermagem e técnico de segurança do trabalho têm o valor inicial de R$3.893,95.
Além do salário-base e do adicional de atividade, que compõem a remuneração inicial, os candidatos que vierem a ser contratados receberão benefícios e vantagens previstos no Acordo Coletivo de Trabalho e normativos internos.
Entre eles estão
- tíquete-alimentação/refeição no valor de R$1.165,20;
- auxílio pré-escolar ou escolar para filhos de até R$1.586,71;
- auxílio tratamento especializado para filhos com deficiência de até R$1.230;
- seguro de vida em grupo;
- reembolso de assistência à saúde, conforme as regras definidas;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Gratificação Variável por Resultado, conforme regras da empresa;
- possibilidade de progressão na carreira; e
- plano de previdência complementar (Prevdata).
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Novo concurso da Dataprev está em fase de escolha da banca organizadora
(Foto: Divulgação)
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Concurso Dataprev terá provas em novembro
Os candidatos do novo concurso Dataprev serão avaliados por meio de provas objetivas, a serem aplicadas em todas as capitais do país.
As avaliações estão marcadas para o dia 17 de novembro. Mais informações podem ser conferidas aqui!
Após a conclusão de todas as etapas, o prazo de validade do concurso será de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final e podendo ser prorrogado pelo mesmo período.
Resolva a seguir questões da área Administrativa e dê início aos estudos para concursos:
Dataprev tem concurso válido
O último concurso Dataprev, realizado em 2023, segue válido até 28 de novembro deste ano. Segundo a empresa, o prazo não será prorrogado.
Embora a seleção tenha previsto 222 vagas imediatas, o número de contratações efetivadas passou de 380, segundo a companhia.
"A decisão de realizar uma nova seleção considerou a necessidade de ajuste nos perfis para contemplar novas demandas identificadas, além de ampliar o concurso para um cenário nacional, possibilitando a participação de candidatos de outros estados além daqueles em que a empresa mantém unidade", disse a empresa.
Ainda segundo a companhia, o novo concurso prevê a projeção de um cadastro de reserva para utilização no período de dois anos e a reformulação do modelo de convocação de pessoas com deficiência para atender à recomendação do Ministério Público do Trabalho de Brasília DF, para cumprimento de cota legal.
Colaborou nesta matéria: Juliana Góes.