Concurso Educação BA: deputado pede contratações na rede pública
Deputado estadual Tiago Correia protocola na Assembleia Legislativa uma indicação para que um novo concurso Educação BA ou seleção ocorra.
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Publicado em:09/06/2021 às 11:35
Atualizado em:09/06/2021 às 11:35
Em maio deste ano, o deputado estadual Tiago Correia protocolou, na Assembleia Legislativa, uma indicação para que o Governo da Bahia contrate psicólogos, para auxiliar alunos e professores da rede pública. Desta forma, um novo concurso Educação BA ou processo seletivo pode ocorrer.
Ao apresentar a proposta, o parlamentar citou dados do último relatório anual sobre violações de Direitos Humanos, divulgado no ano passado. A pesquisa apontou o recebimento de quase 87 mil denúncias contra crianças e adolescentes em 2019, um aumento de 14% em relação ao ano anterior.
"Na Bahia, seis crianças ou adolescentes sofreram, por dia, entre 2011 e o primeiro semestre de 2018, algum tipo de violência sexual. Isso é simplesmente inaceitável", acrescentou Correia.
De acordo com o deputado, é preciso seguir o exemplo de São Paulo.
"Lá (São Paulo), o governo estadual anunciou a contratação de psicólogos para a rede pública em setembro do ano passado, após pesquisa apontar que 75% dos alunos e 50% dos professores tiveram alterações emocionais durante o isolamento provocado pela pandemia do coronavírus", disse.
Ainda segundo o deputado, a importância da contratação de psicólogos é maior na retomada das aulas presenciais, depois de mais de um ano de interrupção devido à Covid-19.
"Os profissionais serão fundamentais para que alunos e professores possam ter todo o suporte necessário neste momento tão importante que é o retorno às aulas presenciais", finalizou.
Caberá agora à Assembleia avaliar a proposta e, caso aprovada, recomendar ao Governo da Bahia a realização de um novo concurso Educação BA ou processo seletivo para a contratação de psicólogos no estado.
Sem concurso, Educação BA contratou profissionais em 2019
Em 2019, a Secretaria de Educação do Estado da Bahia realizou um processo seletivo para a contratação de 2.491 vagas de professor. Para concorrer, era preciso ter o diploma de nível superior (licenciatura) na área de interesse, sendo:
Linguagem com ênfase em Artes;
Ciências da natureza - Biologia;
Linguagem com ênfase em Educação Física;
Ciências humanas - Filosofia;
Ciências da natureza - Física;
Ciências humanas - Geografia;
Ciências humanas - História;
Linguagem com ênfase em Língua Inglesa;
Linguagem com ênfase em Língua Portuguesa;
Matemática;
Ciências da Natureza - Química; e
Ciências Humanas - Sociologia.
Na ocasião, os candidatos foram avaliados por provas objetivas, com 50 questões. Nesse caso, foram cobradas 20 perguntas de Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa; Educação Brasileira; Noções de Igualdade Racial e de Gênero; e Conhecimentos Interdisciplinares) e 30 da parte Específica.
Os classificados foram contratados pelo período de dois anos, cabendo prorrogação por mais dois anos. A remuneração oferecida era de R$1.713,46, sendo o valor composto pelo vencimento básico de R$1.306,19 mais gratificação de estímulo às atividades de classe (R$407,27).
O convocados iriam atuar na Educação Básica da rede estadual de ensino, em 416 municípios, com jornada de 20 horas.
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