Conforme indicado nos resultados das provas, os candidatos inscritos nos cargos que contaram com prova discursiva poderão interpor recursos entre os dias 30 de abril e 2 de maio, no portal da banca Cebraspe.
Vale destacar que os resultados do concurso Embrapa, para os cargos de técnico e assistente que contam com prova prática, já foram divulgados. Essa etapa será aplicada nos dias 17 e 18 de maio.
Critérios para a aprovação na prova do concurso Embrapa
As provas objetivas do concurso Embrapa exigiram conhecimentos em diversas disciplinas.
Na parte de Conhecimentos Gerais, a seleção contou com questões das seguintes áreas:
- Língua Portuguesa (para todos os cargos);
- Matemática (apenas para assistente e técnico);
- Língua Inglesa (apenas para analista e pesquisador);
- Metodologia de pesquisa (apenas para pesquisador);
- Noções de Lógica e Estatística (apenas para analista e pesquisador);
- Ética (para todos os cargos); e
- Plano Diretor da Embrapa (apenas para técnico, analista e pesquisador).
Já os Conhecimentos Complementares e Específicos foram ligados a temas relacionados ao cargo, área e subárea.
As provas objetivas seguiram o modelo clássico do Cebraspe, ou seja, um ponto para as questões respondidas de acordo com o gabarito da banca e um ponto negativo para as respostas que estiverem em discordância com o gabarito oficial.
Veja os critérios mínimos necessários para ser considerado aprovado na prova objetiva do concurso Embrapa:
Técnico e assistente
- obtiver nota inferior a 8 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Gerais;
- obtiver nota inferior a 18 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos; e
- obtiver nota inferior a 30 pontos no conjunto das provas objetivas.
Analista
- obtiver nota inferior a 8 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Gerais P1;
- obtiver nota inferior a 6 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Complementares P2;
- obtiver nota inferior a 9 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos P3; e
- obtiver nota inferior a 30 pontos no conjunto das provas objetivas.
Pesquisador
- obtiver nota inferior a 10 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Gerais P1;
- obtiver nota inferior a 5 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Complementares P2;
- obtiver nota inferior a 10 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos P3; e
- obtiver nota inferior a 33 pontos no conjunto das provas objetivas.
No caso dos cargos com discursiva, foram corrigidos as provas dos melhores classificados na objetiva e dentro dos quantitativos especificados no anexo IV do edital, respeitados os empates na última posição.
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Concurso Embrapa tem novos resultados publicados
(Foto: Fernanda Muniz/Embrapa)
Concurso Embrapa oferece 1.027 vagas para todos os níveis
Neste concurso, a Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária oferece 1.027 vagas imediatas mais cadastro reserva, nos seguintes cargos:
- assistente: 62 vagas;
- técnico: 242 vagas;
- analista: 404 vagas; e
- pesquisador: 319 vagas.
As oportunidades se dividem por diversas especialidades, em todos os níveis de escolaridade.
O salário inicial do cargo de assistente será de R$2.186,19. Já o nível técnico terá ganhos de R$5.556,81.
As especialidades de analista, por sua vez, terão iniciais de R$10.921,33, enquanto o pesquisador receberá R$12.814,61.
A jornada de trabalho para todos os cargos será de 40 horas e o regime de contratação será o da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
O cargo de técnico na área de Suprimento, Manutenção e Serviços – subárea de Suporte à Gestão (opção 40000127) registrou o maior número de inscritos: 41.790, sendo 2.199 pessoas por vaga.
Convocações podem começar em julho
Em entrevista exclusiva ao Qconcursos Folha Dirigida, a diretora de Administração da Embrapa, Selma Beltrão, detalhou o cronograma de convocações dos candidatos aprovados.
Segundo ela, o resultado das provas está programado para ser divulgado em abril deste ano. A partir daí, a Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária dará início aos trâmites de homologação e às convocações.
Ainda conforme Selma Beltrão, as chamadas ocorrerão de forma escalonada e terão início já em junho.
"Dentro do calendário, o que nós estamos prevendo é que a convocação e contratação vão se dar a partir do mês de junho em diante. Então, isso já pega o segundo semestre do ano que vem, e a gente vai ter que escalonar até o final do ano as contratações".
Além das 1.027 vagas para a contratação imediata, a Embrapa também formará um cadastro de reserva para utilização durante o prazo de validade do concurso, que será de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois.
"A gente tem um período de até quatro anos para aproveitar o cadastro de reserva. As vagas que vão surgindo dentro da empresa, a gente pode chamar via cadastro", explicou Selma.
