Com preparativos bem avançados, o edital do concurso Guarda de Boa Vista RR deve ser publicado "nas próximas semanas", mas ainda sem uma data definida.
A informação foi dada pelo prefeito da cidade, Arthur Henrique (MDB), em entrevista ao Jornal de Roraima 1ª Edição, da Rede Amazônica.
O chefe do município também ratificou a oferta de 150 vagas, já confirmada e prevista desde o início do processo de escolha da banca.
"Nas próximas semanas sai o edital também da Guarda Civil Municipal. Então, é mais um concurso público que vem com 150 vagas, para que a gente possa fortalecer a segurança pública do município", foi o que disse Arthur.
Além disso, o prefeito de Boa Vista-RR ainda comentou sobre a valorização dos servidores e comentou sobre a remuneração, dizendo:
"Aplicamos os reajustes dos dois anos, 2021 e 2022, já pra que os servidores pudessem ter a remuneração adequada, vencendo a inflação garantimos um reajuste para todos os servidores municipais."
Nesta semana, a Prefeitura de Boa Vista prorrogou as inscrições para quem deseja participar do concurso com 1.157 vagas na Educação. Ao todo, são 771 para contratação imediata e 386 para cadastro de reserva.
Para concorrer no concurso da Guarda de Boa Vista RR o candidato precisa ter o nível médio completo como requisito de escolaridade. Além disso, também é exigida uma idade mínima de 18 anos e máxima de 35 anos, na data da inscrição.
Também é obrigatório possuir carteira nacional de habilitação (CNH) na categoria B.
Após iniciar o processo licitatório em agosto, no início deste mês foi anunciado o nome da banca que ficará responsável pelo concurso da Guarda de Boa Vista-RR. O Cebraspe será o organizador.
A certidão de dispensa de licitação que confirma a banca de Brasília foi publicada no Diário Oficial.
O próximo passo é oficializar a escolha por meio da assinatura de contrato. A Guarda de Boa Vista também já tem comissão formada, o que agilizou os trâmites.
O último concurso da Guarda de Boa Vista RR aconteceu em 2019 e contou com 50 vagas para a carreira de guarda municipal.
O salário ofertado foi de R$1.135,02 mais as gratificações.
Os concorrentes foram avaliados com cinco etapas de seleção, sendo elas:
A prova objetiva contou com 80 questões de múltipla escolha, versando por diversas disciplinas.
