O concurso da Guarda de Nova Iguaçu já tem o número de inscritos por sexo. A informação foi repassada com exclusividade à FOLHA DIRIGIDA pela assessoria da prefeitura.
São 6.827 mulheres e 24.411 homens disputando 30 e 170 vagas, respectivamente. No total, a seleção reúne 31.238 candidatos (e não 31.236, como informado anteriormente).
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A concorrência entre as mulheres é maior: a relação é de 227,5 candidatos por vaga. Já entre os homens, é de 143,59, ou seja, quase 40% inferior.
Como a disputa será bastante acirrada, os inscritos não podem relaxar na preparação e devem, na medida do possível, dedicar o maior tempo aos estudos durante esse período de isolamento social.
Após a pandemia do Coronavírus (Covid-19), o novo cronograma do concurso será divulgado pela RBO, a organizadora, e pela Prefeitura de Nova Iguaçu.
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Devido à pandemia, é muito provável que as prova objetivas do concurso da Guarda de Nova Iguaçu sejam aplicadas somente em meados do segundo semestre.
A prova objetiva será composta por 40 questões, distribuídas pelas disciplinas de:
Para ser aprovado será preciso acertar, no mínimo, 50% dos pontos da avaliação. A segunda etapa do concurso será um teste de aptidão física (TAF), para aqueles que se classificarem melhor classificados na prova objetiva.
Serão convocados os habilitados com as melhores notas nas provas objetivas, na quantidade de 2,5 (duas e meia) vezes o número de vagas candidatos, incluindo os empatados com a mesma pontuação.
O TAF consistirá na realização de quatro avaliações, divididas desta forma:
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Cada etapa será avaliada por uma escala de 0 a 100 pontos, totalizando pontuação máxima de 400 pontos. Para ser considerado apto o candidato deverá obter a pontuação mínima de 200 pontos na somatória total das avaliações.
Das 200 vagas oferecidas, 100 são imediatas, sendo 15 para mulheres e as outras 85 para homens. As 100 são para a formação de um cadastro de reserva, com a mesma distribuição entre os sexos masculino e feminino.
O cargo de guarda exige nível médio e tem salário inicial é de R$1.651,95. O prazo de validade da seleção é de dois anos, podendo dobrar. As contratações ocorrerão pelo regime estatutário.
