Concurso Guarda Municipal SP é autorizado com mil vagas

O prefeito de São Paulo, Ricardo Nunes, autorizou a abertura de novo concurso com mil vagas para Guarda Civil Metropolitana. O aval foi publicado no Diário Oficial da Cidade desta quarta-feira, 20.

A oferta do concurso será para guarda civil metropolitano de 3ª classe. A carreira tem os seguintes requisitos: mínimo de 21 anos completos, até a data de encerramento das inscrições; ensino médio completo.

Além de altura mínima de 1,68m, no caso dos homens, e 1,60m, se mulher. Os salários atualizados não foram informados.

O concurso Guarda Municipal SP já tem uma comissão formada desde o último dia 8 de outubro. O grupo é responsável por planejar, coordenar e propor diretrizes para a realização do processo seletivo.

Após a autorização do concurso e definição do número de vagas, o próximo passo será a escolha da banca organizadora. Uma instituição será contratada para receber as inscrições e aplicar as etapas da seleção, como provas objetivas. 

Com a contratação da banca, o edital será publicado. Folha Dirigida está em contato com a Prefeitura de São Paulo para verificar o prazo para abertura do concurso. 

A proposta inicial era que o novo concurso tivesse 1.700 vagas para guardas civis. A ideia era que esse quantitativo fosse dividido em três grupos de ingresso:

• 567 ingressos a partir de janeiro de 2022;
• 567 ingressos a partir de janeiro de 2023;
• 566 ingressos a partir de janeiro de 2024.

Tal proposta foi considerada viável do ponto de vista geral, técnico, jurídico e orçamentário pelos setores da Prefeitura de São Paulo. Porém, em um primeiro momento, o prefeito autorizou o ingresso de mil guardas. 

Durante o prazo de validade do concurso, mais aprovados poderão ser chamados para posse. 

Último concurso Guarda Municipal SP foi em 2013

O último concurso da Guarda Civil Metropolitana de São Paulo teve edital publicado em 2013. No total, foram abertas 2 mil vagas no cargo de guarda, sendo 1.400 para o sexo masculino e 600 para o feminino.

A remuneração inicial, na época, era de  R$1.377,72, para a jornada de 40 horas semanais. Além disso, os aprovados tiveram direito a benefícios como auxílio-refeição no valor diário de R$13,46, podendo chegar a R$296,12 (média de 22 dias) e vale-alimentação mensal de R$244,36. 

Os concorrentes foram avaliados por prova objetiva e o teste de aptidão física. 

A parte objetiva foi composta por 50 questões, distribuídas entre as disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico, Atualidades, Noções de Informática, Direitos Humanos e Geografia.

A contratação ocorreu pelo regime estatuário. Depois da nomeação, os guardas ingressaram no curso obrigatório de formação, com carga de 600 horas/aula.

Ao assinar o documento de posse, o candidato passa a condição de aluno-guarda e já é considerado funcionário público. O período de formação é em torno e de seis meses. 

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