Concurso Guarujá Previdência SP tem comissão especial formada
A Guarujá Previdência, no litoral de São Paulo, forma comissão especial para organização e monitoramento de novo concurso.
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Publicado em:11/12/2020 às 17:40
Atualizado em:11/12/2020 às 17:40
A Guarujá Previdência, no litoral de São Paulo, iniciou os preparativos de novo concurso público. A autarquia municipal formou a comissão especial para organização e monitoramento do processo seletivo.
O grupo é constituído por três servidores, cujos nomes foram publicados no Diário Oficial do Município. A comissão será responsável por elaborar o projeto básico do concurso, que funciona como um espelho do edital.
Quando pronto, o projeto básico integra o processo de contratação da banca organizadora. As instituições interessadas recebem o documento para que possam propor seus preços em ficar à frente da seleção.
Em geral, a que apresenta o menor preço e se encaixa nos requisitos exigidos é contratada. A comissão especial do concurso Guarujá Previdência SP também deverá acompanhar o trabalho da banca escolhida na aplicação das provas, correção e divulgação dos resultados.
Ainda não há informações sobre vagas, cargos, escolaridades e salários. Em função do curto espaço de tempo, o edital deve ser publicado apenas em 2021.
Guarujá Previdência inicia preparativos de novo concurso público
(Foto: Divulgação)
O município está localizado a 95 km da capital de São Paulo. No último concurso realizado para Guarujá Previdência, em 2016, os aprovados no concurso foram contratados pelo regime estatutário.
Isto é, que garante a estabilidade empregatícia após o estágio probatório. A Previdência Social dos Servidores do Município de Guarujá tem como objetivo administrar com eficiência o patrimônio do Fundo para garantir as obrigações atuais e futuras com os segurados.
Além de contribuir para a gestão fiscal do município, gerenciar o Fundo de Previdência com transparência e em total obediência à Legislação Previdenciária.
Assim como prestar serviços com excelência aos clientes (servidores, ativos, inativos, pensionistas e dependentes), com eficiência de atendimento, credibilidade, respeito e responsabilidade social.
Desse total, sete oportunidades foram para o nível médio e dez para o superior. Os salários, na época, variaram de R$2.300 a R$4.898,28 para jornadas de 30 a 40 horas semanais.
O cargo em destaque na seleção foi o de técnico previdenciário administrador, com seis vagas disponíveis, exigência de nível médio e vencimento de R$2.300 para jornada de 40 horas semanais.
Com os mesmos vencimentos e a mesma jornada, a outra vaga de nível médio foi para cargo de técnico previdenciário contabilista. A banca organizadora foi a Cetro concursos.
Os candidatos foram avaliados por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. As disciplinas cobradas foram: Língua Portuguesa, Matemática, Noções de Administração Pública, Raciocínio Lógico, Legislação Previdência Específica.
Assim como Noções de Informática e Conhecimentos Específica a depender da carreira pretendida. Apenas os inscritos ao cargo de procurador também tiveram que elaborar parecer jurídico.
Além das vagas inicias, outras puderam ser preenchidas durante o prazo de validade do concurso (de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período).
