Após ter o resultado final e homologação divulgados na última quarta-feria, dia 1º, o concurso IBGE 2020 suspendeu as contratações dos candidatos aprovados. O comunicado informando a decisão foi publicado nos sites do IBGE e do Ibade, o organizador.
⇒ Confira aqui o resultado final e a homologação
De acordo com o documento, a suspensão ocorreu devido às orientações do Ministério da Saúde relacionadas ao quadro de emergência de saúde pública causado pelo novo Coronavírus (Covid-19).
A boa notícia para os aprovados é que o adiamento é temporário. Isso porque, segundo a publicação, uma vez normalizado o atual cenário de pandemia, o IBGE irá emitir um novo comunicado oficial e entrará em contato com os candidatos para dar início às convocações.
Com o edital publicado em janeiro deste ano, o concurso público do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) oferece 35 vagas temporários, em cargos de nível fundamental e médio.
Quando forem contratados, os selecionados realizarão os testes de homologação do Censo Demográfico 2020.
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Do total de ofertas, uma é para agente censitário municipal, com remuneração de R$2.100, quatro para agente censitário supervisor, com ganhos de R$1.700,00 e 30 para recenseador, com remuneração por produtividade.
O valor costuma ser calculado por setor censitário e conforme a taxa fixada por: unidades recenseadas (domicílios urbanos e/ou rurais), pessoas recenseadas e registro no controle da coleta de dados.
A duração dos contratos será de até dois meses para as funções de agente censitário municipal e agente censitário supervisor e de até um mês para a função de recenseador.
As renovações ou rescisões estarão condicionadas ao cronograma da operação e aos resultados da avaliação de desempenho do contratado, que levarão em conta a assiduidade, cumprimento de prazos e a produtividade.
O concurso ficará válido por seis meses, contados a partir da data de assinatura do primeiro contrato, podendo ser prorrogado por mais seis meses.
Todos os inscritos na seleção realizaram uma prova objetiva, aplicada no dia 8 de março. Ao todo, foram 60 questões para os cargos de agente e 50 no caso do recenseador.
A avaliação objetiva foi proposta da seguinte forma para os agentes:
Para recenseador, a avaliação será estruturada da seguinte maneira:
Os aprovados precisaram acertar, no mínimo, 30% (trinta por cento) do total da prova, além de não zerar disciplinas. Para recenseadores, haverá ainda um treinamento, após a contratação.
