O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística deu mais um passo para a realização do concurso IBGE com mais de 9 mil vagas temporárias. Foram assinados os contratos com duas bancas organizadoras.
O Instituto Avalia foi contratado para organizar o concurso para os cargos de analista censitário e agente censitário de qualidade.
Já o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) assinou o contrato para ser a banca do concurso para agente operacional e outras especialidades de agente censitário.
Os contratos foram formalizados na quinta-feira, dia 22, e publicados nesta sexta, dia 22, no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP).
Ambas as bancas serão responsáveis por receber as inscrições do concurso e aplicar as provas aos candidatos.
IBGE contrata bancas organizadoras para novo concurso de temporários
(Foto: Geraldo Magela/Agência Senado)
Com as contratações formalizadas, os editais ficam iminentes. De acordo com fontes consultadas pelo Qconcursos Folha Dirigida, a publicação dos editais está prevista para junho.
As provas devem ocorrer até setembro para que os aprovados comecem a ser convocados no início de 2027.
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Por que o concurso IBGE terá duas bancas? Entenda
O IBGE tem autorização para abrir milhares de vagas temporárias para atuação no Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola e no Censo da População em Situação de Rua de 2027.
Por serem muitos cargos contemplados, a autarquia realizou processos licitatórios diferentes para escolha da banca organizadora.
Um deles foi vencido pelo Instituto Avalia, após recurso, e outro pelo IBFC.
A seguir, veja o grupo de cargos cujo concurso será organizado por cada banca:
Instituto Avalia
- analista censitário: 1.020 vagas; e
- agente censitário de qualidade: 446 vagas.
Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC)
- agente censitário supervisor: 4.143 vagas;
- agente censitário de informática: 1.098 vagas;
- agente censitário administrativo: 1.084 vagas;
- agente operacional regional: 938 vagas; e
- agente censitário regional: 938 vagas.
Para agente censitário e agente operacional o requisito será o ensino médio. O analista censitário, por sua vez, exigirá o nível superior dos candidatos.
Ainda não há dados atualizados sobre os salários e os locais de trabalho.
Esta não é a primeira vez que bancas distintas são contratadas para as vagas temporárias do IBGE. Em 2022, para o Censo Demográfico, foram escolhidas três bancas organizadoras, a depender do cargo.
Para recenseador, IBGE segue sem banca organizadora
Além dos cargos citados acima, o IBGE também tem aval para abrir 27.279 vagas de recenseador. O cargo tem como requisito o nível fundamental completo.
O Instituto conduz um processo separado dos demais cargos para escolha da banca organizadora de recenseador. O IBGE já fez duas licitações, que acabaram fracassadas.
Todas as bancas que enviaram propostas, incluindo o IBFC e a Fundação Getulio Vargas (FGV), foram desclassificadas ou inabilitadas.
Agora, o IBGE irá reajustar o termo de referência para abrir a licitação pela terceira vez. Por conta do atraso, o edital de recenseador deve ser divulgado depois dos demais cargos do Censo.
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IBGE tem mais 9.580 vagas abertas para agente e supervisor
No ano passado, o IBGE abriu um concurso com 9.580 vagas temporárias, sendo 8.480 para agente de pesquisas e mapeamento (APM) e 1.100 para supervisor de coleta e qualidade (SCQ).
Os dois cargos exigem o ensino médio completo. Especificamente para supervisor, também é preciso ter a Carteira Nacional de Habilitação (CNH), no mínimo, na categoria 'B'.
O atual concurso do IBGE teve provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, aplicadas no dia 1º de março de 2026. Os resultados finais das avaliações já foram divulgados.
Os salários dos aprovados e convocados serão de R$2.676,24 para agente e R$3.379 para supervisor.
Os contratados ainda terão direito ao vale-transporte e aos benefícios, como o novo auxílio-alimentação no valor de R$1.192 e o auxílio pré-escolar.
Os contratos terão duração de até um ano. Com a nova lei sancionada pelo presidente Lula, poderá haver prorrogação, desde que o prazo final contratual não ultrapasse quatro anos.
ATENÇÃO: editorialmente, o Qconcursos Folha Dirigida utiliza o termo concurso público sempre que uma seleção é ou pode ser composta por provas objetivas.
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