Concurso IPE Prev e IPE Saúde RS: comissão organizadora é formada

O Instituto de Previdência do Estado do Rio Grande do Sul (IPE Prev) constituiu a comissão organizadora do novo concurso IPE Prev e IPE Saúde RS. O grupo de trabalho terá como finalidade apresentar as medidas necessárias para a contratação emergencial de servidores.

A comissão será coordenada pelo diretor de Administração e Finanças, José Carlos Ferreira da Silva e contará com os seguintes membros:

• Ana Tópor Beck - coordenadora setorial da Procuradoria-Geral do Estado (PGE) na autarquia; 
• Alessandra Batista da Silva - gerente de Recursos Humanos;
• Martha Bins Voigt - chefe de Gabinete; 
• Márcio Brasil Pesce - coordenador de Serviço de Compras e Contratos;
• Mônica de Matos Alves - analista em Previdência e Saúde e assessora da diretoria de Benefícios; e 
• Shana Nazário Bossoni - assessora da Presidência.
   

A portaria com o nome dos integrantes do grupo de trabalho foi publicada na última quinta-feira, 15. A partir desta data, a equipe deverá, no prazo de dez dias, apresentar o planejamento e o cronograma do novo processo seletivo para a contratação emergencial de servidores para o IPE Prev.

A comissão, no entanto, poderá ainda solicitar uma prorrogação do prazo, deste que tenha uma justificativa ou plano de trabalho para a continuidade de suas atividades. A participação no grupo de trabalho será considerada como serviço de relevante interesse público não remunerado.

Edital IPE Prev e IPE Saúde RS terá 54 vagas

Na última quarta-feira, 8, a Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul aprovou a reestruturação do quadro funcional do Instituto de Previdência e do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores Públicos do estado.

Conforme os projetos aprovados, foi reconhecida a reestruturação de pessoal do IPE Prev e a implementação do quadro de servidores do IPE Saúde. Neste caso, haverá uma distribuição equitativa dos cargos entre os dois institutos.

Os atuais 314 cargos vinculados oficialmente ao IPE Prev serão divididos de maneira igualitária. Já os outros dois projetos solicitaram a autorização para que o Executivo possa contratar recursos humanos, em caráter emergencial e por prazo determinado de 12 meses.

Com a aprovação, um novo edital contará com 54 vagas. Deste total, 18 oportunidades serão para analistas em gestão de saúde e nove para peritos e auditores médicos do IPE Saúde. Já para o IPE Prev serão 18 vagas para analistas em previdência, três peritos e auditores e seis assistentes em previdência.

Apenas o cargo de assistente em previdência tem o nível médio como requisitos, sendo os demais de nível superior, em áreas a serem definidas.

Deputados defendem concurso IPE Prev e IPE Saúde RS

Durante a aprovação dos projetos na última quarta-feira, 8, deputados da Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul falaram sobre os institutos. Sofia Cavedon (PT) destacou a importância da reestruturação dos quadro de pessoal, especialmente o IPE Saúde frente à situação da pandemia do Coronavírus.

Ainda sobre a falta de pessoal no IPE Saúde, a deputada defendeu que o governo realize concurso público para que todos os cargos sejam providos. Pedro Pereira (PSDB) lembrou que o IPE Saúde atende 1,2 milhão de gaúchos entre associados e dependentes.

Sobre as contratações para o IPE Saúde, Valdeci Oliveira (PT) destacou a importância de novos servidores para fortalecer o atendimento aos associados. Ele ainda manifestou preocupação com o número de leitos e UTIs no estado e defendeu que, futuramente, se faça concurso para preencher essas vagas.

Último concurso completa sete anos

Um dos últimos concursos para os institutos ocorreu em 2013, completando sete anos. Na época, as vagas foram para o Instituto de Previdência do Rio Grande do Sul (Ipergs).

Ao todo, foram oferecidas 124 oportunidades nos níveis médio e superior. As oportunidades foram para cargos de assistente e analista em previdência e saúde e perito e auditor médico. Os salários eram de R$1.960,90 (médio) e entre R$2.769,40 e R$3.076,32 (superior).

A organizadora foi a Fundação La Salle. Já os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, contendo 50 questões entre: Língua Portuguesa, Matemática, Legislação, Raciocínio Lógico, Informática e Conhecimentos Específicos.

A validade do concurso se encerrou em 17 de novembro de 2017. Os aprovados foram contratados pelo regime estatutário, segundo o edital de abertura.