Concurso Ipem SP tem comissão formada; níveis médio e superior

Instituto de Pesos e Medidas do Estado de São Paulo inicia trâmites para o novo concurso Ipem SP para cargos dos níveis médio e superior.

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Publicado em:22/04/2022 às 16:08
Atualizado em:22/04/2022 às 16:08

O Instituto de Pesos e Medidas do Estado de São Paulo (Ipem SP) iniciou os preparativos para novo concurso. Foi publicada no Diário Oficial a portaria que compõe a comissão especial para organizar a seleção. 

O grupo será responsável por tocar os preparativos até a divulgação do edital. O que inclui o estudo e definição do número de vagas, cronograma e escolha da banca organizadora. 

De acordo com a portaria do Diário Oficial, o concurso Ipem SP será para provimento nos seguintes cargos dos níveis médio e superior. 

Nível médio:

  • Oficial de Apoio em Metrologia e Qualidade;
  • Técnico em Metrologia e Qualidade. 

Nível superior:

  • Analista de Gestão em Metrologia e Qualidade;
  • Especialista em Metrologia e Qualidade.

Para técnico em metrologia ainda costuma ser cobrada Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E. 

O número de vagas por cargo ainda não foi informado. A lotação dos aprovados será nas 18 delegacias regionais do Ipem SP, distribuídas em todo o estado, e nas duas sedes da autarquia. 

Servidor do Ipem SP realiza uma fiscalização
Ipem SP inicia preparativos de novo concurso público
(Foto: Divulgação Ipem SP)

As delegacias regionais do Instituto estão localizadas nos municípios de: Araçatuba, Araraquara, Bauru, Campinas, Marília, Piracicaba, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Santo André, Santos, São Carlos, São José do Rio Preto, São José dos Campos e Sorocaba. 

O objetivo principal do Ipem SP é proteger o cidadão nas suas relações de consumo e estimular a justa e leal concorrência entre as empresas. Para atingir essa meta a lei precisa ser aplicada e respeitada, e apenas uma estrutura de fiscalização igualmente abrangente e atuante pode fazer isso. 

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Último concurso Ipem SP foi há nove anos

O Ipem de São Paulo não realiza novos concursos desde 2013, quando publicou o último edital com 50 vagas. Do total de oportunidades, 30 foram para o cargo de técnico e 20 para especialista. Na época, as remunerações eram variáveis de R$2.400 a R$5.150.

A banca organizadora foi a Fundação Vunesp. Os candidatos passaram pelas etapas de: provas objetivas, prova de aptidão física e curso de capacitação técnica. Para especialistas ainda foi aplicada uma prova de títulos. 

Para os técnicos, a avaliação objetiva foi composta por 40 questões, da seguinte maneira:

  • Língua Portuguesa: 10 questões;
  • Matemática: 10 questões;
  • Física: 8 questões;
  • Noções de Direito: 8 questões;
  • Noções de Informática: 4 questões.

Já para especialistas, o exame contou com 64 questões, da seguinte forma;

  • Língua Portuguesa: 10 questões;
  • Matemática: 10 questões;
  • Física: 8 questões;
  • Direito Administrativo: 5 questões;
  • Direito Constitucional: 5 questões;
  • Noções de Direitos Humanos: 2 questões;
  • Noções de Informática: 4 questões;
  • Conhecimentos Específicos: 20 questões.

Na Prova de Aptidão Física foram cobrados os exercícios de:

  • Flexão de Braço

Masculino: 1 minuto, 15 repetições e apenas uma tentativa.

Feminino: 1 minuto, 10 repetições e apenas uma tentativa.

  • Barra

Masculino: 20 segundos em suspensão e apenas uma tentativa.

Feminino: 10 segundos em suspensão e apenas uma tentativa.

  • Abdominal

Masculino: 1 minuto, 20 repetições e apenas uma tentativa.

Feminino: 1 minuto, 14 repetições e apenas uma tentativa.

Enquanto na avaliação de títulos, os candidatos a especialista receberam pontos por pós-graduação (especialização), mestrado e doutorado.