A presidência do Instituto de Previdência do Estado de Roraima autorizou a realização de estudos preparatórios para um novo concurso IPER RR. A portaria foi publicada no Diário Oficial de 4 de agosto.
Também foi formada a comissão organizadora do concurso. Os servidores designados serão responsáveis por:
- Elaborar estudo técnico, financeiro e orçamentário detalhado para subsidiar a definição de cargos e o quantitativo de vagas imediatas e futuras para o edital do concurso;
- Elaborar o Estudo Técnico Preliminar com as diretrizes da contratação e realização do concurso;
- Conduzir os procedimentos técnicos para a escolha e contratação da instituição organizadora (banca examinadora);
- Analisar e aprovar o edital de abertura, bem como seus eventuais aditivos e retificações;
- Fiscalizar a execução do contrato firmado com a banca organizadora, garantindo a lisura, a segurança e a transparência de todas as etapas;
- Julgar os casos omissos ou duvidosos referentes à aplicação do concurso, no limite de suas atribuições; e
- Encaminhar o relatório final ao Presidente do IPER para fins de homologação do resultado.
O estudo técnico, financeiro e orçamentário deve ser concluído no prazo de 90 dias, com a entrega do relatório técnico conclusivo à presidente do IPER RR.
A oferta do concurso será para provimento de cargos dos níveis médio e superior do quadro geral de pessoal do IPER RR, além da formação de cadastro de reserva.
O número de vagas e os cargos serão definidos no relatório técnico conclusivo da comissão.
Resumo concurso IPER RR
- Instituição: Instituto de Previdência do Estado de Roraima
- Situação atual: comissão organizadora formada
- Banca: a definir
- Cargos: a definir
- Escolaridade: níveis médio e superior
- Vagas: a definir
- Remuneração: a confirmar
Concurso IPER RR: veja os próximos passos até o edital
Para que o edital seja divulgado, o Instituto de Previdência do Estado de Roraima deve cumprir alguns trâmites burocráticos.
A primeira é a definição do número de vagas e os cargos. Depois, poderá ser iniciado o processo de contratação da banca organizadora.
Uma instituição será escolhida para receber as inscrições do concurso e aplicar as provas aos candidatos.
Apenas depois da contratação da banca, o edital poderá ser finalizado e publicado.
O IPER RR não realiza novos concursos desde 2017. O último edital trouxe a oferta de 22 vagas para cargos dos níveis médio e superior.
Os cargos ofertados foram: almoxarife, arquivista, assistente administrativo, técnico de informática, assistente social, psicólogo, secretário-executivo e médico-perito previdenciário. Os salários, na época, variavam de R$1.371,09 a R$3.982,33 .
Com organização da Universidade Estadual de Roraima (UERR), o concurso foi composto por provas objetivas sobre Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos.
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Concursos Roraima estão em estudo para diferentes áreas
O Governo de Roraima confirmou novos concursos para o Iater e a Femarh RR. Juntos, os dois órgãos devem oferecer 100 vagas para cargos dos níveis médio e superior.
No Instituto de Assistência Técnica e Extensão Rural (Iater), a estimativa é de 80 vagas, sendo 52 para nível médio e 28 para nível superior.
Já a Fundação Estadual do Meio Ambiente e Recursos Hídricos (Femarh) deverá oferece 20 oportunidades para analista ambiental, cargo de nível superior, que atuará nos processos de licenciamento ambiental.
As duas seleções ainda passarão pelas etapas de escolha da banca organizadora e elaboração dos editais.
O estado ainda mantém concursos previstos para outras áreas, como para Saúde. O governador interino de Roraima, Soldado Sampaio já confirmou a realização de estudos para um novo edital de efetivos, que classificou como "urgente".
Na Segurança, a previsão é de um novo concurso da PM RR, com até 600 vagas distribuídas ao longo de quatro anos, além de seleção para o Corpo de Bombeiros. Os trâmites para os editais já foram anunciados pelo governador interino.
Também estão previstos concursos para o Iteraima (Instituto de Terras e Colonização de Roraima), com 40 vagas, e para a Setrabes (Secretaria do Trabalho e Bem-Estar Social), que deve ofertar 495 chances para cargos dos níveis médio e superior.
