Concurso Iprem SP: novo edital poderá oferecer mais de 100 vagas

Foi sancionada a lei que cria 70 cargos de analista de previdência. Novo concurso Iprem SP poderá oferecer vagas de níveis médio e superior. Veja!

Concursos Previstos
Autor:Mateus Melis
Publicado em:02/10/2023 às 13:20
Atualizado em:02/10/2023 às 14:11

Um novo concurso público para o Instituto de Previdência Municipal de São Paulo (Iprem SP) poderá oferecer 128 vagas.


Além das 58 vagas de assistente administrativo e analista de planejamento, a seleção poderá contar com 70 vagas de analista de previdência.


A lei que cria a carreira foi publicada no Diário Oficial Municipal do dia 29 de setembro. O texto detalha os principais aspectos do cargo, como progressão e atribuições.


A carreira é constituída de cinco categorias:

  • Nível I: cinco categorias;
  • II - Nível II: cinco categorias;
  • III - Nível III: quatro categorias;
  • IV - Nível IV: três categorias.


Para ingressar na carreira de analista de previdência, o candidato do concurso Iprem SP deverá possuir o nível superior em Administração, Ciências Jurídicas, Estatística, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis ou Economia, além de registro no órgão competente.


No nível I, categoria um, o subsídio inicial do aprovado será de R$9.450,94. A remuneração final do cargo, conforme indicado no nível IV, categoria três, poderá chegar a R$18.021,49.


De acordo com o art. 15 da lei, o desenvolvimento na carreira do servidor efetivo integrante do Quadro de Analista de Previdência (QAP) dar-se-á por meio da progressão funcional e da promoção.


O aprovado no concurso Iprem SP, para a carreira de analista de previdência, será responsável por diversas atividades, como:

  • instruir, analisar, revisar, cadastrar, acompanhar e manifestar-se tecnicamente nos processos de concessão, pagamento, manutenção, revisão e extinção de benefícios previdenciários;
  • realizar o cálculo e implementar o benefício em folha de pagamento, bem como relatar eventuais distorções que possam ocorrer no cálculo ou em virtude de alteração legislativa, propiciando a manutenção regular do benefício;
  • planejar, implantar, avaliar, atender, orientar e capacitar sobre as ações voltadas ao atendimento, orientação e informação aos segurados ativos, aposentados e pensionistas do Regime Próprio de Previdência Social – RPPS zelando pela manutenção e atualização do banco de dados e do cadastro previdenciários;
  • propor, implantar, executar e avaliar políticas públicas, projetos, planos, pesquisas e ações voltadas ao aprimoramento da gestão previdenciária municipal e da sustentabilidade financeira e atuarial do Regime Próprio de Previdência Social – RPPS, emitindo notas e pareceres técnicos e propondo o aperfeiçoamento de normas complementares.
  • entre outros.


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Lei que cria o cargo de analista de previdência foi publicada

(Foto: Divulgação)


Concurso Iprem SP pode ter vagas para outros cargos

Conforme indicado anteriormente, além das vagas para analista de previdência, o concurso Iprem SP poderá oferecer oportunidades para os cargos de assistente administrativo de gestão (AAG), carreira de nível médio, e analista de planejamento e desenvolvimento organizacional (APDO), de nível superior.


De acordo com informações divulgadas em setembro de 2022, a expectativa é de que a seleção destine 25 vagas para assistente e 33 para analista de planejamento.


Com a criação da carreira de analista de previdência, a expectativa é de que o o concurso Iprem SP possa caminhar a passos largos rumo ao edital.


O salário inicial do aprovado para assistente analista de planejamento será de até R$6 mil.

Último concurso Iprem SP foi realizado em 2015

Organizado pela Vunesp, o último concurso do Iprem SP foi destinado ao provimento de 83 vagas, sendo 73 para a especialidade de Ciências Contábeis e dez para Ciências Econômicas.


O concurso foi composto por provas objetivas, discursivas e de títulos.


A prova objetiva abordou as disciplinas de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Administração Pública, Realidades Municipais e Conhecimentos Específicos.


Já a prova discursiva, por sua vez, consistiu em uma redação, um estudo de caso e uma questão sobre Conhecimentos Específicos. Os classificados puderam aumentar sua pontuação na prova de títulos, na qual diplomas de pós-graduação e experiências profissionais foram computados.


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