Concurso Jardim Botânico RJ: novo pedido será enviado em 2023

O Instituto Jardim Botânico do Rio de Janeiro confirmou que será enviado um novo pedido de concurso público em 2023. O quantitativo de vagas não foi informado, mas a demanda deve contemplar a cinco cargos.

De acordo com o instituto, são solicitadas vagas para os seguintes cargos:

• Pesquisador;
• Tecnologista;
• Analista em CT;
• Técnico em CT; e
• Assistente em CT.

Segundo o JBRJ, órgão vinculado ao Ministério do Meio Ambiente, todos os anos o pedido de concurso é solicitado à pasta, que encaminha ao governo. 

"Em 2023 o pedido será efetuado novamente, mas a aprovação está fora da alçada do JBRJ", diz o Jardim Botânico do RJ em resposta pública

Vale destacar que autorizações de novos concursos públicos estão em voga e devem ser anunciadas oficialmente pelo Governo Federal nos próximos dias ou semanas. A ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, disse que trabalha para novos concursos sejam autorizados ainda esta semana.

Recentemente, a ministra do Meio Ambiente, Marina Silva, informou que o governo concedeu aval para os concursos do Ibama, ICMBio e para a própria pasta do MMA. Os cargos ainda não foram confirmados.

Jardim Botânico RJ tem 102 cargos vagos

De acordo com o Instituto Jardim Botânico do Rio de Janeiro (JBRJ), atualmente o quadro de pessoal conta com 113 servidores efetivos e 102 cargos vagos - que só podem ser preenchidos através de um novo concurso.

Dessas vacâncias, o instituto confirma que são 64 de nível superior e 38 de nível médio.

Em 2016, o Jardim Botâncio solicitou 52 vagas, sendo para para assistente de pesquisa e técnico, de nível médio, além de tecnologista, analista de ciência e tecnologia, de nível superior.

Último concurso Jardim Botânico RJ

O último concurso para o Jardim Botânico do RJ aconteceu em 2008 e a seleção foi organizada pelo Cebraspe (antigo Cespe/UnB).

A oferta foi de 18 vagas nem cargos de níveis médio, médio/técnico e superior. As funções contempladas foram: assistente, técnico, pesquisador adjunto, analista e tecnologista, respectivamente. 

Na ocasião, os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva (para todos os cargos), discursiva, defesa de memorial, avaliação de títulos e oral somente para o nível superior.

A parte objetiva contou com 120 questões distribuídas em disciplinas que variaram de acordo com o cargo pretendido, sendo algumas delas: Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Noções de Direito, entre outras. O concurso teve validade de um ano e expirou em 2010.