Concurso MP PA: saem gabaritos das provas objetivas. Confira!

Banca organizadora do concurso MP PA para área de apoio divulga os gabaritos das provas objetivas. Recursos até o dia 19 de agosto!

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Publicado em:16/08/2022 às 09:56
Atualizado em:16/08/2022 às 09:56

Os gabaritos das provas objetivas do concurso para área de apoio do Ministério Público do Pará (MP PA) foram divulgados na quarta-feira, 17 de agosto. As respostas foram disponibilizadas no Diário Oficial do Estado e no site da Consulplan, banca organizadora da seleção. 

Confira os gabaritos das provas!

Quem for contra as respostas fornecidas poderá entrar com recurso nos dias 18 e 19 de agosto, pelo portal da Consulplan. 

Se, do exame do recurso, resultar anulação da questão, os pontos a ela correspondentes serão atribuídos a todos os candidatos, independente de interposição de recursos administrativos ou de decisão judicial.

As provas objetivas e discursivas do concurso MP PA foram aplicadas no último domingo, 14. No turno da manhã, das 8h às 12h30, foi a vez dos inscritos aos cargos de nível médio/técnico. 

Já no período da tarde, das 14h30 às 19h, os exames foram para os cargos de nível superior. Na parte objetiva, foram cobradas 70 questões, distribuídas da seguinte maneira:

  • Língua Portuguesa: 10 questões;
  • Ética e Legislação: 4 questões;
  • Legislação estadual e institucional: 8 questões;
  • Noções de Direito Constitucional: 9 questões;
  • Noções de Direito Administrativo: 9 questões;
  • Conhecimentos Específicos: 30 questões.

Enquanto na prova discursiva foi necessário elaborar uma redação sobre tema da atualidade relacionado ao Ministério Público.

Fachada do Ministério Público do Pará
MP PA realiza novo concurso para ingresso em cargos dos
níveis médio e superior (Foto: Divulgação)

Os classificados nas carreiras de nível superior ainda serão convocados para avaliação de títulos, em que serão pontuados por especializações acadêmicas.

Oferta do concurso MP PA é de 169 vagas efetivas

edital do concurso para servidores do MP PA foi divulgado em maio deste ano. A oferta é de 169 vagas para carreiras dos níveis médio e superior. Veja a divisão:

Nível médio

  • Auxiliar de administração;
  • Auxiliar de enfermagem;
  • Técnico em Informática;

As remunerações são de R$4.790,70 para auxiliar de administração e R$5.172,86 para os demais cargos. Os valores já incluem o auxílio-alimentação de R$1.670.

Nível superior

  • Analista jurídico;
  • Técnico nas áreas de:
    • Administrador;
    • Assistente Social;
    • Biblioteconomista;
    • Contador;
    • Economista;
    • Enfermeiro;
    • Pedagogo;
    • Psicólogo;
    • Sociólogo;
    • Analista de Sistemas - Desenvolvimento;
    • Analista de Sistemas - Modelagem de Sistemas;
    • Analista de Sistemas - Suporte a Banco de Dados;
    • Analista de Sistemas - Suporte à Rede de Computadores.
  • Técnico especializado - arquiteto;
  • Técnico especializado - engenheiro;
  • Técnico especializado - odontólogo;
  • Técnico especializado - médico;
  • Técnico especializado - médico psiquiatra.

Para analista jurídico e técnico especializado, os ganhos são de R$6.126,79. Já para técnico (em todas as áreas), os valores são de R$5.725,10. Todas as quantias já incluem o auxílio-alimentação de R$1.670.

Os servidores também têm direito a outros benefícios como auxílio-saúde; adicional por tempo de serviço; licença prêmio e auxílio-transporte. 

Em entrevista à Folha Dirigida, o promotor de justiça e presidente da comissão do concurso, José Edvaldo Pereira, revelou que a seleção deve ser finalizada ainda este ano. De acordo com ele, as nomeações serão feitas em seguida. 

“Temos um cronograma a cumprir e a previsão é que até o final do ano o concurso esteja definitivamente encerrado com a lista final dos aprovados para homologação. Essas 169 vagas existem atualmente no órgão. E o objetivo é preenchê-las imediatamente”, informou.

Conforme o edital, até 8 mil aprovados irão compor o cadastro de reserva. Nesse caso, a convocação ocorrerá durante o prazo de validade do concurso (de dois anos, podendo chegar a quatro), a depender da necessidade e do orçamento disponível para as nomeações. 

“O cadastro de reserva será formado a partir da lista dos classificados, excluindo os que se enquadrarem nas 169 vagas. Esse cadastro possibilita que candidatos nessa condição sejam chamados caso surjam vagas durante o tempo de validade do concurso”, disse o presidente da comissão.