Concurso MPU: esforços são para divulgar edital este ano, diz órgão
A Assessoria de Imprensa confirma que os esforços são para que o novo concurso MPU seja aberto ainda em 2020 para repor cargos vagos.
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Publicado em:10/03/2020 às 12:15
Atualizado em:10/03/2020 às 12:15
O Ministério Público da União se esforça para publicar o edital do novo concurso MPU este ano. A Assessoria de Imprensa da Procuradoria Geral da República informou à FOLHA DIRIGIDA na segunda-feira, 9, que a seleção para novos servidores é alvo de preparativos internos. A meta é repor as vagas que estão sem preenchimento.
“Neste momento, não há prazos para realização do certame. Informamos apenas que o concurso é objeto de tratativas internas e que há, sim, um esforço para a realização de processo seletivo em 2020 para repor vagas em aberto", consta em nota enviada à reportagem.
O órgão acumula 2.011 cargos vagos de técnicos e analistas, de acordo com dados do Portal da Transparência. Esse número leva em consideração a carência nos quatro ramos que compõem o MPU. Isto é, Ministério Público Federal (MPF), Ministério Público do Trabalho (MPT).
Além do Ministério Público Militar (MPM) e o Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT). Em janeiro, a Assessoria de Imprensa já tinha revelado que o novo concurso seria fundamental para repor as vacâncias, sobretudo de aposentadorias que aumentaram com a Reforma da Previdência.
A princípio, a exceção é para os cargos de técnico de administração e analista em Direito. Isso porque foram ofertados na seleção de 2018 e ainda tem resultado final válido.
MPU confirma esforços para abrir novo concurso em 2020
(Foto: Bruna Somma)
O ramo com maior defasagem de servidores é o Ministério Público Federal. Faltam, no total, 1.795 técnicos e analistas. Em seguida está o Ministério Público do Trabalho com 133 cargos sem preenchimento.
As especialidades de técnico com atual carência de pessoal são: Administração; Segurança institucional e transporte; Tecnologia da Informação e Comunicação; Edificação; Enfermagem e Saúde.
Já as de analista são: Direito; Biblioteconomia; Desenvolvimento de Sistemas; Economia; Finanças e Controle; Gestão Pública; Ginecologia; Clínica Médica; Perito em Medicina; Perito em Medicina do Trabalho; Perito em Psicologia.
Além de Contabilidade; Perito em Antropologia; Suporte e Infraestrutura; Perito em Engenharia Civil; Perito em Engenharia de Segurança do Trabalho; Perito em Engenharia Elétrica; Estatística; Perito em Arquitetura.
Em resposta à FOLHA DIRIGIDA em janeiro, o MPU confirmou o início dos preparativos para novo concurso, inclusive com o levantamento de cargos e vagas. Porém, ainda não é possível quantificar as chances que serão abertas.
“Há sim uma perspectiva de que seja realizado concurso para servidores ainda em 2020. Essa informação já foi oficializada pela Secretaria-Geral do Ministério Público da União. O objetivo é repor vagas originárias, sobretudo, de aposentadorias, que aumentaram após a Reforma da Previdência. Embora as providências para que os concursos possam ser realizados já estejam sendo tomadas, não é possível - neste momento - apontar a quantidade bem como a distribuição das vagas existentes”, consta em nota.
A próxima etapa para abertura do concurso MPU é a nomeação oficial da comissão organizadora, responsável pelos trâmites até a publicação do edital. O que inclui a contratação da banca.
A expectativa do diretor executivo do Sindicato Nacional dos Servidores do MPU (SindMPU), Adriel Gael, o é que o edital do novo concurso saia em agosto ou setembro. Uma vez que o órgão tem o histórico de abrir seleções para ingresso de servidores entre o final do primeiro semestre e início do segundo.
“Nenhum dos cargos que existe hoje na estrutura do Ministério Público da União pode ser descartado do concurso MPU 2020”. Essa foi a posição defendida pelo diretor executivo do SindMPU, Adriel Gael, em entrevista exclusiva à FOLHA DIRIGIDA, no dia 3 de fevereiro.
Por ter concurso válido para técnico de administração e analista em Direito, a tendência é que o órgão não inclua essas carreiras no novo edital. O diretor executivo do sindicato, no entanto, aponta uma chance para que elas também sejam contempladas: as nomeações devem ser feitas após o término da validade da seleção de 2018.
“Nada impede que a administração oferte aqueles mesmos cargos. A gente sabe que tem um concurso válido, de dois anos. Se ele for prorrogado por mais dois anos, a administração ofertando novamente esses cargos, só poderia nomear os servidores desse novo concurso após finalizado o prazo de validade do outro”, explicou Adriel Gael.
Todos os candidatos foram submetidos a provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório. No mesmo dia, somente os inscritos a analista em Direito também realizaram avaliação discursiva.
