Concurso PC PB: comissão formada para edital com 1.400 vagas

Previsto para este mês, o edital do concurso PC PB deve atrasar, já que a comissão organizadora foi oficializada em ato deste sábado, 20.

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Publicado em:20/03/2021 às 07:47
Atualizado em:20/03/2021 às 07:47

Em ato governamental publicado no Diário Oficial da Paraíba deste sábado, 20, foi formada a comissão organizadora do próximo concurso PC PB. A equipe conta com os seguintes servidores:

  • Marlene Rodrigues da Silva (presidente);
  • Alcides Magalhães de Souza;
  • José Carlos da Silva;
  • Antonio de Arruda Brayner Neto;
  • Bergson Almeida de Vasconcelos;
  • Israel Aureliano da Silva Neto;
  • Fernando Klayton Fernandes de Andrade;
  • Italo Ramon Silva Oliveira (OAB-PB); e
  • Tulio Cesar Fernandes Neves (Ministério Público da Paraíba).

Com a comissão formada, o próximo passo será a elaboração do projeto básico do edital. Após essa etapa, caberá à comissão dar andamento ao processo de escolha e contratação da banca organizadora. 

Somente com a banca contratada, o edital poderá ser publicado. No início do mês, o governador da Paraíba, João Azevêdo, afirmou que o documento seria publicado ainda este mês. Mas, com a comissão oficializada somente agora, é possível que isso não ocorra.

"“Esta semana, estaremos formando a comissão organizadora para que possamos, no mês de março, já publicar o edital que vai fazer com que o concurso beneficie 1.400 pessoas que serão chamadas em três etapas previstas dentro do certame. Eu tenho certeza de que desta forma, estaremos fortalecendo toda a estrutura da Polícia Civil e do sistema de Segurança”, disse o governador.

Concurso PC PB tem comissão formada (Foto: PC PB)
Concurso PC PB tem comissão formada
(Foto: PC PB)

Concurso PC PB terá vagas para nove cargos

O Estado da Paraíba é mais um a anunciar uma seleção para a Polícia Civil. Em fevereiro, o governador confirmou a realização do concurso PC PB, com uma oferta de 1.400 vagas.

Segundo o governador, o concurso vai suprir as necessidades da Polícia Civil, considerando um cenário com previsão de 785 servidores aptos à aposentadoria.

O próximo edital contará com vagas em nove cargos, sendo eles:

  • delegado (120 vagas);
  • escrivão (520 vagas);
  • perito médico (50);
  • técnico em perícia (73);
  • necrotomista (70);
  • agente de investigação (414);
  • perito criminal (77);
  • perito químico (45); e
  • papiloscopista (31).

Todas as oportunidades serão para candidatos com nível superior, conforme atualização da lei das carreiras da PC PB. Os salários atuais ainda não foram revelados.

concurso PC PB envolve várias fases, e o tempo para a sua realização pode chegar até um ano e meio para a conclusão do processo, incluindo o curso de formação, que dura seis meses.

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Resumo sobre a seleção

  • Órgão: Polícia Civil da Paraíba
  • Cargos: delegado, escrivão, perito médico, técnico em perícia, necrotomista, agente de investigação, perito criminal, perito químico e papiloscopista
  • Vagas: 1.400
  • Requisitos: nível superior
  • Remuneração: a definir
  • Banca: a definir
  • Edital: previsto para 2021

Saiba como foi o último concurso PC PB

O último concurso PC PB completará 13 anos em 2021. Realizado em 2008, na época foram oferecidas 1.162 vagas, sendo 909 de nível superior e 252 de nível médio.

As oportunidades de nível superior foram distribuídas pelas carreiras de:

  • delegado de polícia (33 vagas);
  • perito oficial criminal (35);
  • perito químico legal (16);
  • perito médico-legal (26);
  • perito odonto-legal (16);
  • agente de investigação (569); e
  • escrivão de polícia (214).

Já as vagas de nível médio foram para os cargos de papiloscopista (cinco), técnico em perícia (24), necrotomista (24) e motorista policial (200). Os ganhos variaram entre R$1.231,20 e R$4.822,54.

concurso teve o Cebraspe como organizador. Já os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, discursivas, exames médicos, Teste de Aptidão Física (TAF), avaliação psicológica e prova de títulos.

Na primeira etapa, foram aplicadas questões de Conhecimentos Básicos e Específicos, sendo necessário acertar, pelo menos, 50% dos pontos de cada área de conhecimento para ser aprovado.

O concurso ficou válido por dois anos, sendo prorrogado por mais dois anos. Neste período, os candidatos aprovados foram convocados e contratados conforme o regime estatutário, que garante a estabilidade do servidor.