Concurso PC PB 2021: governador quer edital ainda este mês

O governador da Paraíba, João Azevêdo, afirmou em recente entrevista que quer publicar, nos próximos dias, o edital do concurso PC PB 2021.

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Publicado em:24/09/2021 às 12:06
Atualizado em:24/09/2021 às 12:06

Em entrevista à Jovem Pan João Pessoa nesta sexta-feira, 24, o governador da Paraíba, João Azevêdo, falou sobre as expectativas para o novo concurso PC PB. Segundo ele, o edital está sendo revisado e pode ser publicado ainda este mês.

"Dentro dos próximos dias nós estaremos publicando o edital. A banca já está contratada e eu quero, evidentemente, já neste mês de setembro publicar o edital para a realização desse concurso", disse.

Ainda segundo o governador, esse será o maior concurso que a Polícia Civil da Paraíba já realizou na sua história. Ao todo, serão oferecidas 1.400 oportunidades em cargos de nível superior.

Confira abaixo as vagas por áreas.

  • delegado (120 vagas, sendo 108 na ampla concorrência e 12 para Pessoas com Deficiência - PcDs);
  • escrivão (515 vagas, sendo 463 na ampla concorrência e 52 PcDs);
  • técnico em perícia (68, sendo 61 na ampla concorrência e um PcD);
  • necrotomista (65, sendo 25 na área Geral e 40 na área de Enfermagem);
  • agente de investigação (400, sendo 360 na ampla concorrência e 40 PcDs);
  • papiloscopista (60, sendo 54 na ampla concorrência e seis PcDs).

Confira a distribuição das vagas de perito 

  • perito médico-legal (50, sendo 40 na área Geral, cinco em Psiquiatria e cinco em Patologia);
  • perito criminal (77, sendo 57 na área Geral, cinco em Biologia, dez em Engenharia e cinco em Tecnologia da Informação);
  • perito odonto-legal (dez, sendo nove na ampla concorrência e uma PcD); e
  • perito químico (35, sendo 30 na área Geral e cinco em Química).

Todas as oportunidades serão de nível superior, conforme atualização da lei das carreiras da PC PB. Os salários, segundo o delegado, irão variar entre R$3 mil e R$9 mil.

Os inscritos serão avaliados por meio de provas objetivas e discursivas, Teste de Aptidão Física (TAF), exame psicotécnico, exame de títulos, investigação social e curso de formação.

Os exames ocorrerão nas cidades de João Pessoa e Campina Grande. As provas para delegado, escrivão e agente serão aplicadas em um domingo e, para os demais cargos, em outro domingo.

Os aprovados na objetiva, até cinco vezes o número de vagas, terãos os exames discursivos corrigidos. A seleção será organizada pelo Cebraspe, já contratado.

Concurso PC PB tem 1.400 vagas confirmadas (Foto: PC PB)
Concurso PC PB tem 1.400 vagas confirmadas
(Foto: PC PB)

Resumo sobre a seleção

  • Órgão: Polícia Civil da Paraíba
  • Cargos: delegado, escrivão, perito médico, técnico em perícia, necrotomista, agente de investigação, perito criminal, perito químico, perito odonto-legal e papiloscopista
  • Vagas: 1.400
  • Requisitos: nível superior
  • Remuneração: entre R$3 mil e R$9 mil
  • Banca: Cebraspe
  • Edital: até outubro de 2021

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Último concurso PC PB foi realizado há 13 anos

O último concurso PC PB completa 13 anos em 2021. Realizada em 2008, a seleção contou com 1.162 vagas, sendo 909 de nível superior e 252 de nível médio.

As oportunidades de nível superior foram distribuídas pelas carreiras de:

  • delegado de polícia (33 vagas);
  • perito oficial criminal (35);
  • perito químico legal (16);
  • perito médico-legal (26);
  • perito odonto-legal (16);
  • agente de investigação (569); e
  • escrivão de polícia (214).

Já as vagas de nível médio foram para os cargos de papiloscopista (cinco), técnico em perícia (24), necrotomista (24) e motorista policial (200). Os ganhos variaram entre R$1.231,20 e R$4.822,54.

concurso também teve o Cebraspe como organizador. Já os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, discursivas, exames médicos, TAF, avaliação psicológica e prova de títulos.

Na primeira etapa, foram aplicadas questões de Conhecimentos Básicos e Específicos, sendo necessário acertar, pelo menos, 50% dos pontos de cada área de conhecimento para ser aprovado.

O concurso ficou válido por dois anos, sendo prorrogado por mais dois anos. Neste período, os candidatos aprovados foram convocados e contratados conforme o regime estatutário, que garante a estabilidade do servidor.