Concurso PC RN: "estamos aguardando propostas das bancas", diz Sead
Edital do concurso PC RN deve ficar para o segundo semestre, após a Secretaria de Administração afirmar que aguarda as propostas das bancas.
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Publicado em:03/06/2020 às 08:00
Atualizado em:03/06/2020 às 08:00
O edital do concurso PC RN deve ficar para o segundo semestre. Previsto para abril, o documento sofreu com atrasos devido à pandemia do novo Coronavírus. Além disso, a organizadora ainda não foi escolhida. Em resposta à FOLHA DIRIGIDA nesta semana, a Secretaria de Administração do Rio Grande do Norte (Sead) disse:
"Ainda estamos aguardando as propostas das bancas. Não há mais novidades quanto a esse certame".
O processo de escolha da banca deveria ter sido concluído em abril, época em que o edital seria publicado, segundo o governo. A comissão organizadora, inclusive, já havia terminado o projeto básico e encaminhado à Delegacia-Geral.
No entanto, em abril, a Sead afirmou que o trâmite poderia atrasar, considerando a pandemia no país.
"Não há como garantir, no entanto, em razão do Coronavírus, se as respostas das bancas serão recebidas pela comissão no tempo inicialmente estimado, uma vez que existe a possibilidade de, inclusive, estarem fechadas, por causa da pandemia que o país enfrenta", disse em abril.
Ainda segundo a secretaria, além do funcionamento das bancas, as propostas são enviadas pelos Correios, o que levou a mais atrasos.
"Diante disso, não é possível, no momento, afirmar que será cumprido o cronograma inicialmente proposto, diante da instabilidade do contexto atual e do funcionamento alterado em diversas empresas", concluiu a Secretaria de Administração.
Sem uma data para a conclusão do processo de escolha da banca, o edital do concurso Polícia Civil RN deve sair somente no segundo semestre. A intenção do governo era iniciar o curso de formação em agosto, mas é possível que isso ocorra somente em 2021.
O processo de escolha da banca organizadora do concurso PC-RN será feito pode meio de uma dispensa de licitação, como recomendado pelo Ministério Público do Rio Grande do Norte. O modelo foi priorizado por ser considerado o de "maior agilidade".
Caso o processo siga igual ao do concurso Itep RN, é possível que as bancas Comperve, Cebraspe e AOCP sejam convidadas para o envio das propostas. A seleção do Instituto Técnico-Científico de Perícia também ocorre por meio de dispensa de licitação.
O novo concurso Polícia Civil RN é urgente, considerando a falta de policiais. Em sua recomendação por maior agilidade no processo de escolha da banca, o promotor do MP avaliou o déficit da corporação.
Segundo ele, o efetivo atual é de 1.371 policiais (162 delegados, 185 escrivães e 1.024 agentes), o que representa 26,6% dos 5.150 cargos previstos em lei. Ainda de acordo com o promotor, há 130 policiais civis aptos à aposentadoria voluntária, dos quais 13 estão próximos da saída compulsória por idade.
Concurso Polícia Civil RN terá 301 vagas
Conforme o aval publicado no dia 12 de março, o concurso PC-RN terá vagas para as carreiras de agente de polícia, delegado e escrivão. Até dezembro de 2019, estavam previstas 302 oportunidades, sendo 235 para agente, 41 para delegado e 26 para escrivão.
O aval, no entanto, conta com um número de vagas menor (301) do que o anunciado em janeiro deste ano. Na época, a delegada-geral da PC-RN, Ana Claudia Saraiva, falou que seriam oferecidas mais de 400 oportunidades no próximo edital.
Segundo a delegada-geral, para atualizar o pedido do novo concurso, o número de vagas foi reavaliado. Após estudos, o próximo edital deveria contar com 307 oportunidades para a carreira de agente de polícia, 33 para escrivão e 63 para delegado, totalizando 403 vagas.
No entanto, conforme consta na autorização, serão oferecidas 301 vagas. Todas as carreiras têm o nível superior como requisito. No caso do delegado, é preciso ter graduação em Direito.
Publicado em 2008, o último concurso Polícia Civil-RN contou com 438 vagas. Deste total, 107 foram para escrivão, 263 para agente e 68 para delegado. O Cebraspe foi o organizador.
Na época, os candidatos foram avaliados por meio de seis etapas, sendo elas: prova objetiva; e discursiva; avaliação física (exceto para o cargo de escrivão); prova prática (escrivão); exame psicotécnico; e curso de formação.
A prova objetiva contou com 100 questões. Deste total, 30 foram de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Noções de Informática e Atualidades) e 70 Específicos.
Na avaliação discursiva os candidatos tiveram que redigir um texto (narrativo, descritivo ou dissertativo) de até 30 linhas. O tema poderia abordar qualquer área de conhecimento prevista no edital.
