Concurso PC SC divulga contrato com a banca e edital já pode sair

A Fundação Getulio Vargas (FGV) foi contratada como banca organizadora do novo concurso PC SC (Polícia Civil de Santa Catarina). O extrato do contrato foi publicado no Diário Oficial do Estado de segunda-feira, 25 de setembro. 

Com a banca contratada, os próximos passos serão a definição do cronograma e a publicação do edital. Oficialmente, a Polícia Civil ainda não informou o prazo para a abertura do concurso. 

A FGV será a responsável por receber as inscrições e aplicar as etapas da seleção, como as provas objetivas. 

O concurso terá oferta de 60 vagas para delegado e psicólogo policial, cargos de nível superior. Confira os requisitos e salários de cada um a seguir:

Delegado:

• Requisitos: graduação em Direito e Carteira Nacional de Habilitação (CNH), no mínimo, na categoria B;
• Salário: R$18.866,40.

Psicólogo policial

• Requisitos: graduação em Psicologia, registro no respectivo conselho de classe e Carteira Nacional de Habilitação, no mínimo, na categoria B;
• Salário: R$8.777,40.

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PC de Santa Catarina está na iminência de novo concurso para delegado e psicólogo

(Foto: SSP SC)

Para os cargos de agente e escrivão, a Polícia Civil de Santa Catarina planeja realizar um novo concurso em 2024. Isso porque a corporação passou a contar com um novo plano de carreira, possibilitando a recomposição do efetivo a longo prazo. 

"Com isso, busca-se a longo prazo a recomposição do efetivo para preencher as 2 mil vagas existentes, sendo mil para o cargo de agente de polícia e mil para o cargo de escrivão de polícia. Mas, essa proposta de concurso segue em trâmite na instituição e ainda será apresentada ao Governo do Estado", explicou a PC SC em dezembro do ano passado.

No caso dos cargos de escrivão e agente, a remuneração do servidor será de R$6 mil.

Último concurso PC SC para escrivão e agente foi em 2017

Em 2017, foi realizado o último PC SC com 394 vagas, sendo 200 para agente e 194 para escrivão. Na época, foi exigido o nível superior completo dos candidatos.

A seleção registrou 57.058 inscritos para as vagas de ampla concorrência. Desse quantitativo, mais de 29 mil foram somente para o cargo de agente.

Todos os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, Teste de Aptidão Física (TAF) e avaliação psicológica. Os aprovados ainda realizaram um curso de formação.

Na prova objetiva, por exemplo, foram exigidos conhecimentos nas seguintes áreas:

Agente de Polícia Civil:

• Noções de Direito Constitucional (dez questões);
• Noções de Direito Administrativo (dez);
• Noções de Direito Penal Processual (dez);
• Noções de Direito Penal (dez);
• Noções de Direitos Humanos (cinco);
• Legislação Institucional (cinco);
• Língua Portuguesa (25);
• Informática (20);
• Raciocínio Lógico (15).

Escrivão:

• Noções de Direito Constitucional (dez);
• Noções de Direito Administrativo (dez);
• Noções de Direito Penal Processual (dez);
• Noções de Direito Penal (dez);
• Noções de Direitos Humanos (cinco);
• Legislação Institucional (cinco);
• Língua Portuguesa (25);
• Informática (15).

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