Concurso PGE PA confirma vagas e começará escolher banca em março
A PGE PA prevê a abertura da licitação para escolha da organizadora do concurso em março. Os cargos oferecidos também já foram confirmados.
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Publicado em:18/02/2020 às 14:50
Atualizado em:18/02/2020 às 14:50
A Procuradoria Geral do Estado do Pará (PGE PA) publicou uma nota em seu site informando que o processo licitatório para escolha de organizadora de concurso deve ser aberto no próximo mês. De acordo com a nota, o edital para a contratação da empresa que vai executar o concurso PGE PA deve ser publicado ainda em março, no Diário Oficial do Estado.
A oferta será de 24 vagas imediatas, mais formação de cadastro de reserva. Segundo informa o texto disponibilizado no site da procuradoria, as vagas deverão suprir as necessidades emergenciais da área-meio da instituição. As oportunidades imediatas serão para o cargo de técnico de procuradoria em Direito.
A função tem como exigência o nível superior, em Direito. Esses profissionais atuam prestando suporte analítico às ações judiciais desenvolvidas pelo Núcleo Consultivo da Administração Direta (Nucad).
Já as vagas destinadas ao cadastro de reserva deverão contemplar cargos de níveis médio e superior. No nível médio, a oportunidade ficará para a função de assistente de procuradoria. No nível superior haverá chances para as áreas de Administração, Biblioteconomia, Ciências Contáveis, Informática, Matemática/Estatística/Economia e Técnico em Gestão.
Para o cargo de nível médio o salário inicial é de R$1.257,30, além do auxílio-alimentação e a gratificação por desempenho. Os valores dos benefícios não foram informados.
A remuneração oferecida aos servidores de nível superior é de R$2.238,47. O valor é composto pelo vencimento básico de R$1.799,15 e a gratificação de nível superior – que corresponde a 80% em cima do vencimento – de R$1.439,32. Além disso, há, ainda, o auxílio-alimentação, cujo valor não foi informado.
Governo já tinha anunciado previsão de vagas para PGE PA
(Foto: Thiago Gomes/Divulgação)
Último concurso PGE PA foi realizado há 14 anos
“Hoje, temos apenas 61 servidores efetivos. Desde 2012, estamos pretendendo realizar novo concurso, levando em consideração o crescimento e a descentralização das funções institucionais da Procuradoria. Este concurso será para o provimento de vagas permanentes, para o pessoal de apoio da instituição”, explicou a procuradora do Estado, Paula Trindade.
Paula é a responsável pelo levantamento das principais necessidades da PGE PA. Segundo ela, o novo concurso já está em processo de andamento.
“Desde o último concurso para cá, muitos servidores foram saindo ou por terem feito novos concursos ou por terem sido cedidos, e estas vagas precisam ser repostas. Fizemos um estudo e passamos para a Secretaria de Planejamento e Administração nossa demanda. Agora, o concurso já está com o processo em andamento”, destacou.
No início deste mês, a Agência do Pará, junto com a Seplad, anunciou mais de dez editais previstos. Entre eles, o concurso PGE-PA. A procuradoria não realiza concurso para a área de apoio há 14 anos.
Apenas a carreira de procurador contou com novas seleções desde então. Desse modo, PGE-PA não conta com concurso em validade para preenchimento das vagas a serem oferecidas no novo concurso. Para o cargo de técnico de Procuradoria em Direito, chegou a ser realizado um processo seletivo, cuja vigência segue até junho de 2020.
Concurso anterior foi composto por duas etapas de seleção
O último concurso PGE PA foi realizado em 2006. A empresa responsável pela seleção foi o Cebraspe, antigo Cespe. Na época a oferta foi de 124 vagas.
Desse total, 60 eram para cargos de nível superior, 44 para o nível médio e 20 para o nível fundamental. As oportunidades foram distribuídas pelas seguintes funções:
Fundamental: auxiliar de promotoria, e motorista;
Médio: assistente de procuradoria, assistente de procuradoria em contabilidade e assistente de procuradoria em Informática;
Superior: técnico em gestão de Procuradoria e técnico em Procuradoria nas especialidades de Administração; Biblioteconomia; Ciências Contábeis; Direito; Economia, Estatística ou Matemática; Informática; e Serviço Social.
Na época, os candidatos foram submetidos à realização de uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório; e a uma avaliação de títulos, apenas classificatória. Essa última foi aplicada semente aos concorrentes de nível superior.
A prova objetiva para os cargos de nível fundamental foram compostas por 30 questões, de Conhecimentos Gerais. Para os níveis médio e superior foram exigidos 40 itens, distribuídos por disciplinas de Conhecimentos Básicos e Específicos.
As questões de conhecimentos básicos abordavam itens de Língua Portuguesa e Conhecimentos Gerais. No caso dos concorrentes às vagas de técnicos e assistentes em procuradoria (área Informática), foram cobradas perguntas de Conhecimentos de Informática.
