Mais um passo foi concluído rumo à abertura do novo concurso para Polícia Militar do Acre (PM AC). Nesta segunda-feira, 15, foi publicada no Diário Oficial a portaria que designa a comissão especial para organização, acompanhamento e fiscalização da seleção.
O grupo é formado por seis membros, que deverão seguir com os preparativos do concurso PM AC. A oferta será para oficiais e para o quadro da Saúde.
O número de vagas e as especialidades ainda não foi divulgado. Homens e mulheres poderão se inscrever, assim como ocorreu nas seleções anteriores.
Para se candidatar a oficial da PM AC é preciso ter diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior, fornecido por instituição reconhecida pelo Ministério de Educação – MEC.
Em fevereiro de 2022, a Assembleia Legislativa do Acre aprovou o projeto de lei que altera a idade máxima para os concursos da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros do Estado. O requisito passa de 30 para 32 anos nos cargos de soldado e oficial.
O objetivo da medida é aperfeiçoar os serviços operacionais ofertados à população acreana.
A Fundação Getulio Vargas (FGV) foi escolhida, no início de março, como banca organizadora do concurso. Ela ficará responsável por receber as inscrições em seu site, além de viabilizar e aplicar as etapas da seleção, como as provas objetivas.
A previsão é que o edital seja publicado nos primeiros meses do ano. Isso porque o comandante-geral da Polícia Militar do Acre, coronel Luciano Fonseca, já anunciou que o novo concurso será realizado em 2023.
O edital do último concurso PM AC foi publicado em março de 2018. A oferta foi de 1.250 vagas para soldados.
Tais chances foram distribuídas em diversas áreas, e puderam participar candidatos com ensino médio ou médio/técnico completo.
Para quem finalizou o ensino médio foram 240 vagas. Desse total, 230 foram para soldado combatente, sendo 184 destinadas a homens e 46 a mulheres. As outras dez foram de soldado músico.
Já para quem tinha o nível médio/técnico, foram disponibilizadas dez vagas de soldado de saúde. Foram cinco chances para técnicos de enfermagem e cinco para auxiliar de saúde bucal.
Tendo como referência o mês de publicação do edital, a remuneração do cargo chegava a R$3.319,12.
O valor era composto por adicionais de soldo de R$537,60; complemento de salário-mínimo de R$399,40; risco de vida de R$914,95; atividade integral de R$707,91; gratificação operacional de R$187,83 e alimentação de R$571,43.
A jornada de trabalho para todos os profissionais contratados era em regime de tempo integral e dedicação exclusiva. Os candidatos foram avaliados pelas seguintes etapas:
Na prova objetiva, por exemplo, foram exigidas questões sobre Conhecimentos Básicos e Específicos.
