Concurso PM-PA: projeto básico apresenta etapas de seleção
Confira alguns detalhes descritos do concurso PM-PA, para soldados e oficiais, descritos no projeto básico da seleção.
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Publicado em:03/01/2020 às 16:32
Atualizado em:03/01/2020 às 16:32
A Polícia Militar do Pará já retomou a licitação que definirá a organizadora de seu próximo concurso. Mas, alguns detalhes da seleção já estão disponíveis no projeto básico do concurso.
O documento reúne algumas informações básicas sobre o concurso para que as empresas interessadas em organizar a seleção possam encaminhar suas propostas. Os documentos com a habilitação e propostas técnica e financeira poderão ser entregues Secretaria de Estado de Planejamento e Administração (Seplad) até as 9 horas do dia 19 de fevereiro.
De acordo com o documento, 10% das vagas serão destinadas a concorrentes do sexo feminino. Ou seja, cerca de 240 vagas.
Segundo consta no projeto básico, para concorrer as vagas de soldado é preciso ter o ensino médio completo. Já as vagas de oficial exigem o nível superior. O documento não aponta como requisito o limite de idade e altura, mas é possível que sejam mantidas as mesmas exigências estabelecidas no edital do concurso anterior.
Desse modo, candidatos às vagas de soldado deverão ter idade entre idade de 18 a 30 anos e altura mínima de 1,65 m para homens e 1,60 m para mulheres. Para oficial os requisitos serão idade de até 35 anos e altura mínima de 1,65 m para homens e 1,60 m para mulheres.
A remuneração inicial para a carreira de soldado, conforme indicado no documento será de R$2.921,90 e para oficial, de R$5.937,96. Os valores referem-se apenas aos vencimentos básicos, sem incluir benefícios. As informações sobre os adicionais ainda não foram confirmados pela PM-PA.
Projeto básico do concurso já apresentou as etapas de seleção
(Foto: Divulgação)
Concurso PM-PA terá cinco etapas de seleção
Serão publicados dois editais, um para soldados e outro para oficiais. O motivo seria a complexidade e especificidade na seleção de candidatos para as categorias profissionais de militares. Os candidatos de ambas funções passarão por cinco etapas de seleção:
1ª Etapa – prova objetiva e discursiva (somente para oficiais), de caráter eliminatório, abordando todas as disciplinas constantes do conteúdo programático a ser informado posteriormente;
2ª Etapa – exame de avaliação de saúde, de caráter eliminatório;
3ª Etapa – exame de avaliação de aptidão física, de caráter eliminatório;
4ª Etapa – exame de avaliação psicológica, de caráter eliminatório, compreendendo testes psicológicos (teste de personalidade, de inteligência e de habilidades especificas) e entrevista;
5ª Etapa – investigação de antecedentes pessoais, de caráter eliminatório;
As etapas de avaliação de conhecimentos (provas objetivas e discursivas), avaliação de saúde, avaliação de aptidão física e avaliação psicológica, serão de responsabilidade da empresa que vier a ser contratada. Já a etapa de investigação de antecedentes pessoais será de responsabilidade da Polícia Militar do Pará.
As avaliações serão realizadas em seis localidades: Belém, Marabá, Santarém, Altamira, Redenção e Itaituba. A PM-PA estima a candidatura de 102.695 pessoas, sendo 14.635, para o cargo de oficial e 88.060, para soldados.
Também já foi definido um valor máximo para a taxa de inscrição: R$90,25, para soldados e R$114 para oficiais. Os valores podem ser alterados até a publicação do edital de abertura do concurso.
PM-PA deverá ter concursos regulares nos próximos 10 anos
A Seplad divulgou alguns dados sobre a atual situação do seu quadro de servidores na justificativa da contratação. Segundo eles, a previsão total de efetivo da Polícia Militar do Pará é de 31.757 policiais militares ativos. Atualmente, a PM atua com , apenas, 52% desse total. São 16.625 policiais militares.
Além disso, a PM-PA conta com a evasão média de 852 policiais militares por ano até 2028. Diante disso, a Seplad conclui que tais índices demonstram a "necessidade de se ter uma política de ingresso regular de policiais militares, no período de 10 anos compreendido entre 2020 a 2028, para elevar o efetivo
atual".
O governador do Pará, Helder Barbalho, não só está ciente da situação, como já afirmou que seguem previstas as 7 mil vagas anunciadas anteriormente. No entanto, o preenchimento ocorrerá ao longo de seu mandato. Indicando a previsão de editais para os próximos anos.
"Lembrem que o nosso compromisso são 7 mil vagas durante todo o Governo. Nós estamos iniciando uma primeira etapa com essa quantitativo, tanto praças quanto oficiais”, destacou.
