No último dia 25 de janeiro ficou autorizada a publicação de seis novos editais para a Polícia Militar de São Paulo. Ao todo, serão 5.605 novas vagas, distribuídas por diferentes cargos.
Procurada pela FOLHA DIRIGIDA nesta sexta-feira, 31, a corporação informou que o primeiro desses editais deve ser publicado neste primeiro semestre, ou seja, até junho.
As oportunidades são para as seguintes carreiras:
De acordo com a diretoria de concursos da PM SP, o primeiro concurso que está sendo trabalhado é o de soldados. Serão publicados dois editais para o cargo, com 2.700 vagas cada.
O processo de escolha da organizadora que ficará à frente das etapas de seleção desse primeiro edital já está sendo realizado. Segundo o departamento, a etapa está em fase de análise de propostas.
A expectativa é que o primeiro edital do concurso PM SP para soldados saia no primeiro semestre deste ano. Porém ainda não há como precisar uma data exata, pois o cronograma da seleção ainda não foi definido. A convocação dos aprovados nessa seleção está prevista para maio de 2021.
Já o segundo edital deve ficar mais para o fim do ano e também terá 2.700 oportunidades. Nesse caso, as convocações serão realizadas em novembro de 2021.
Para se candidatar às vagas de soldado do concurso PM SP é preciso ter:
Para carreira de oficial da PM SP tem o nível médio como exigência, idade entre 17 e 30 anos e altura mínima de 1,55m para mulheres e 1,60m para homens. O vencimento para a carreira é de R$3.164,58 e, após o estágio probatório, na graduação de soldado de 1ª Classe, passa a ser de R$3.497,00.
Para tenente é preciso ter graduação na área de interesse. O salário é de R$3.116,76 para o cargo de aluno-oficial. Após o estágio probatório, já no posto de 2º tenente, o salário passa a ser de R$6.726,10.
+ Novo concurso PM SP é autorizado com mais de 5.600 vagas
Os concursos estão de acordo com o que prometeu o governador do Estado de São Paulo, João Doria, ao ser eleito em 2018. Doria havia falado sobre a proposta de aumentar o efetivo e realizar novos concursos para a Segurança Pública, tratada como prioridades de seu governo.
O objetivo é preencher 21 mil vagas para as Polícias Militar e Civil. Na época, em entrevista ao programa Bom dia São Paulo, o ex-prefeito da capital disse que o intuito é melhorar ainda mais a qualidade da Segurança. Para isso, é preciso fortalecerá o efetivo das corporações. Também foi prometida uma melhora na condição salarial dos policiais.
Do quantitativo anunciado, 13 mil vagas seriam destinadas à Polícia Militar e 8 mil vagas para a Polícia Civil. O governador quer integrar as polícias, além de agregar também as Guardas Municipais, considerando ser uma "força tarefa importante".
"Vamos obviamente aumentar o efetivo da Polícia Militar abrindo novos concursos. Já faz tempo que a PM não abre para novos concursos. Temos um contingenciamento de 13 mil policiais militares e 8 mil policiais civis. Então também vamos prestigiar a Polícia Civil, contratando e recolocando nas delegacias os delegados, os assistentes os escrivães", disse Doria.
Até o momento, a promessa está de fato se concretizando. Em 2019, a PM-SP realizou três concursos, sendo dois com 2.700 vagas de soldado e um com 190 oportunidades para oficiais. Em ambos os casos, a Fundação Vunesp foi a banca organizadora.
Para soldados, o concurso foi realizado em seis etapas. A primeira delas, a prova objetiva, contou com 60 questões, sendo: Língua Portuguesa e interpretação (20); Matemática (14); Conhecimentos Gerais (14); Noções Básicas de Informática (seis); e Noções de Administração Pública (seis).
No mesmo dia, os candidatos ainda realizaram uma redação. Os aprovados ainda foram convocados para as demais etapas, como: exames de aptidão física, psicológico e de saúde; avaliação de conduta social; e análise de documentos.
Para oficiais as provas escritas, no entanto, tiveram 80 questões, incluindo disciplinas de: História; Filosofia; Sociologia; Geografia; Língua Portuguesa e interpretação de texto; Língua Inglesa ou Espanhola; Matemática; Noções de Administração Pública; e Noções Básicas de Informática. Os candidatos ainda passaram pelas mesmas outras etapas realizadas pelos soldados.
Os aprovados serão contratados pelo regime estatutário, que garante a estabilidade do servidor. Já a validade dos concursos serão de três meses para oficias e de seis meses para soldados, passível de prorrogação em ambos os casos.
