Concurso Policia Civil GO tem validade prorrogada pela segunda vez

Realizado em 2018, o concurso Polícia Civil GO 2018 teve a validade prorrogada por mais seis meses. A informação saiu na edição do Diário Oficial do Estado de Goiás desta quarta-feira, 29. [tag_teads]

Agora, o resultado final ficará válido até 29 janeiro de 2021. No entanto, a seleção já havia sido prorrogada no dia 21 de novembro de 2019. E, de acordo com o edital de abertura, o prazo inicial (de seis meses) só poderia ser prolongado por apenas uma vez.

Sendo assim, para esclarecer o motivo desta segunda prorrogação, FOLHA DIRIGIDA já entrou em contato com o órgão. Até a publicação desta matéria, ainda não houve retorno.

Concurso PC GO tem validade prorrogada pela segunda (Foto: Divulgação)

Concurso PC GO ofereceu remuneração de R$19 mil

Publicado em maio de 2018, o edital do concurso PC GO ofereceu 100 vagas, destinadas a bacharéis em Direito. Além disso, para se candidatar era preciso comprovar um tempo mínimo de exercício de atividade jurídica ou policial.

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Na época, a remuneração oferecida para a carreira foi de R$19.242,52. Vale lembrar que esse valor é equivalente ao ano de 2018, e pode ter sido reajustado. Os profissionais têm uma carga de trabalho de 40 horas por semana.

O regime de contratação é o estatutário, que garante estabilidade empregatícia aos servidores. A função pode exigir viagens e prestação de serviços fora do expediente e local de trabalho.

Candidatos foram avaliados por meio de nove etapas

O concurso Polícia Civil GO foi realizado em nove etapas. A primeira delas foi a avaliação feita por equipe multiprofissional, de caráter eliminatório. A fase era exclusiva para os candidatos com deficiência.

Em seguida, foi realizada a aplicação da prova objetiva, que tinha caráter eliminatório e classificatório. A avaliação contou com 100 questões, divididas por disciplinas de Conhecimentos Básicos e Específicos.

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Já a prova discursiva, foi composta por 20 questões, também englobando diversas disciplinas.O exame tinha caráter eliminatório, assim como a prova objetiva.

Além dessas, os candidatos ainda passaram por outras seis etapas de seleção. Foram elas:

Avaliação de aptidão física, de caráter eliminatório;
Avaliação médica, de caráter eliminatório;
Exame psicotécnico, de caráter eliminatório;
Avaliação da vida pregressa e investigação social, de caráter eliminatório;
Curso de formação profissional, de caráter eliminatório e classificatório;
Avaliação de títulos, de caráter classificatório.

Ao todo, 21.893 pessoas se candidataram a uma das 100 vagas ofertadas no concurso. O número representou uma concorrência de 218,9 candidatos por vaga.

Segundo a Escola de Governo da Secretaria de Gestão e Planejamento (Segplan), 6.721 inscritos eram remanescentes do último concurso, que foi anulado após a descoberta de fraude nas provas. Esses candidatos foram isentos da taxa de inscrição.