No panorama dos concursos públicos, a Prefeitura de Virginópolis, localizada no estado de Minas Gerais, anuncia uma excelente oportunidade para profissionais de diversas áreas. Com o objetivo de reforçar seu quadro de funcionários, o município abre concurso público destinado à contratação direta e também à formação de cadastro reserva, abrangendo candidatos com formação de níveis médio, técnico e superior.
Este concurso público disponibiliza ao todo 115 vagas, distribuídas entre funções como Fonoaudiólogo Escolar, Formador de Tempo Integral, Monitor de turno, turma ou alunos, Nutricionista Escolar, Pedagogo, Professor de Educação Básica, Professor de Educação Especial (AEE), Professor de Educação Física, Professor de Línguas e Literaturas - Português e Inglês, Professor de Línguas e Literaturas - Português e Libras, Psicopedagogo Escolar (psicólogo escolar), Secretário escolar e Terapeuta Ocupacional Escolar. Vale destacar que dentro do total de vagas, há posições reservadas para pessoas com deficiência, conforme estipulado no edital.
Os salários variam significativamente, indo de R$ 928,32 a R$ 4.641,60, com jornadas de trabalho que podem variar de 8 a 40 horas semanais, dependendo da função ocupada. Para se candidatar é necessário atender a requisitos como ter a escolaridade exigida para o cargo, registro no conselho de classe correspondente, além de idade mínima de 18 anos, entre outros critérios detalhados no edital do concurso.
VEJA O EDITAL

A Prefeitura de Virginópolis MG divulga edital de concurso com 115 vagas em diversos cargos
(Foto: Divulgação)
Saiba como se candidatar
As inscrições estarão abertas a partir das 15h do dia 6 de maio, estendendo-se até as 23h59 do dia 5 de junho. Os interessados deverão realizar suas inscrições pela internet, diretamente no site da Fundação CEFETMINAS, com taxas de inscrição variando entre R$ 100 e R$ 120. Para aqueles que se encaixam nos critérios especificados no edital, haverá a possibilidade de solicitar a isenção da taxa de inscrição entre os dias 6 a 9 de maio.
O processo de seleção dos candidatos será realizado por meio de prova objetiva, agendada para acontecer no dia 30 de junho, além de prova de títulos e prova de desempenho didático, previstas para o período de 23 a 26 de agosto. O conteúdo programático abrangerá questões de língua portuguesa, matemática, noções de informática, conhecimentos gerais e específicos.
O concurso tem validade de dois anos, a contar da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, garantindo assim oportunidades futuras para aqueles que integrarem o cadastro de reserva.