O prefeito de Recife, João Campos, autorizou a contratação temporária de 170 profissionais em cargos dos níveis médio, técnico e superior. O aval para o processo seletivo simplificado foi publicado no Diário Oficial desta terça-feira, 20.
As oportunidades são para ingresso na Autarquia de Urbanização do Recife (URB); Autarquia de Manutenção e Limpeza Urbana (EMLURB) e Gabinete de Projetos Especiais (GABPE).
Confira a distribuição das vagas e cargos por autarquias e órgãos:
A seleção será realizada por meio de duas etapas: análise curricular e entrevista, sendo essa última exclusiva para cargos de nível superior.
O cargo de agente administrativo e operacional tem como requisito o ensino médio completo. A remuneração é de R$2.500.
Para se inscrever a assistente técnico é necessário ter ensino médio/técnico nas áreas definidas pelo edital. Os salários são de R$3.200.
As demais carreiras exigem nível superior nas respectivas áreas. Para analista de gestão administrativa, analista de gestão contábil, analista de gestão social e analista jurídico, os ganhos serão de R$6.000.
Já para analista de obras e projetos - engenheiro e arquiteto, os valores são de R$10.302 por mês.
Os aprovados serão contratados por um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período. A jornada de trabalho será de oito horas diárias.
A Secretaria de Infraestrutura do município (SEINFRA), junto às autarquias URB e EMLURB, estão elaborando projeto de lei para criação de cargos estaturários. Com isso, será possível provê-los mediante a realização de concurso para efetivos.
A Prefeitura de Recife também prepara concurso para professores efetivos da Secretaria Municipal de Educação (SME). Em resposta à Folha Dirigida, a pasta informou que o edital será publicado este ano.
Já as provas estão previstas para aplicação até junho de 2023. Veja a nota enviada na íntegra:
"A Secretaria de Educação do Recife informa que o edital do concurso público para professores da Rede Municipal do Recife será publicado ainda este ano, com previsão de realização das provas no primeiro semestre de 2023".
São esperadas 1.300 vagas, conforme autorização concedida pela prefeitura em junho de 2021. Desse quantitativo, 1.100 oportunidades serão para professor I (contemplando a Educação Infantil e Ensino Fundamental Anos Iniciais com carga horária mensal de 145 horas/aula).
As outras 200 vagas serão para professor II (contemplando o Ensino Fundamental Anos Finais com carga horária de 100 horas/aula). As chances serão distribuídas entre as 320 unidades escolares do município.
