A Prefeitura de Recife, capital de Pernambuco, publicou edital de novo concurso nesta terça-feira, 29. A oferta é de 400 vagas temporárias para atuação na Secretaria Municipal de Educação. Os salários chegam a R$1,8 mil.
Do total de oportunidades, 200 são para agente de apoio ao desenvolvimento escolar especial (AADEE) e 200 para auxiliar de desenvolvimento infantil (ADI). Em ambos os casos é necessário ter ensino médio completo.
As remunerações são de R$1.464,97 e R$1.850,48, respectivamente. Há reserva de vagas para negros e pessoas com deficiência.
Para comprovação da escolaridade será aceito certificado e/ou histórico escolar de ensino médio completo, reconhecido pelo Ministério da Educação. Os aprovados serão contratados será de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.
para Educação (Foto: Divulgação)
As inscrições do concurso Recife PE ficam abertas a partir desta terça, 29 de março. Os interessados poderão se candidatar até 3 de maio, pelo site do Idib (Instituto de Desenvolvimento Institucional Brasileiro), organizador da seleção.
O primeiro passo é preencher o formulário com todos os dados solicitados. Em seguida, gerar o boleto e pagar a taxa de inscrição de R$48.
Podem solicitar a isenção da taxa: doadores de sangue e membros de famílias de baixa renda, inscritos no programa CadÚnico. Para isso é preciso se inscrever até 31 de março e enviar a documentação comprobatória das condições de 4 a 5 de abril, pelo portal do Idib.
Concurso Recife PE tem provas marcadas para junho
O concurso Recife PE será composto pelas seguintes etapas:
- Provas objetivas;
- Exame Psicotécnico (apenas para gente de apoio ao desenvolvimento escolar especial );
- Prova de títulos.
As provas objetivas serão aplicadas no dia 5 de junho. Os candidatos deverão responder a 50 questões, sendo 15 de Língua Portuguesa, dez de Raciocínio Lógico e 25 de Conhecimentos Específicos.
Será classificado quem obtiver o mínimo de 50% do total de pontos na objetiva. O exame psicotécnico, apenas para AADEE, terá o total de 3 mil convocados, sendo 2.100 para ampla concorrência, 600 para negros e 300 para pessoas com deficiência.
Essa etapa consistirá na aplicação de instrumentos psicológicos que explicitem, de forma inequívoca, as características intelectuais, emocionais, motivacionais e de personalidade dos candidatos.
Os instrumentos psicológicos utilizados são os recomendados pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP), que resultam na obtenção de dados objetivos e fidedignos. A aplicação será realizada por meio de testes e questionários coletivos, simultâneos a todos os candidatos, em igualdade de condições.
Será considerado “Apto” o candidato que apresentar características de personalidade, capacidade intelectual e habilidades específicas, de acordo com os requisitos psicológicos para o desempenho das atribuições inerentes à função.
Por sua vez, a prova de títulos será para ambos os cargos. Os participantes receberão pontos pela conclusão do curso de magistério em ensino médio e graduação em Licenciatura Plena.
O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois. Durante esse período, a Prefeitura de Recife poderá convocar os aprovados para suprir a necessidade de novos funcionários.
