Concurso Rioprevidência: confira as próximas etapas até o edital

No último dia 3 de abril, foi formada a comissão organizadora do novo concurso Rioprevidência. Com a equipe designada, FOLHA DIRIGIDA reuniu as próximas etapas até a publicação do edital.

A comissão ficará responsável pela elaboração do projeto básico e os trâmites para a contratação da banca organizadora. Segundo o Rioprevidência, o processo de escolha da empresa que ficará responsável pela seleção já está em andamento. 

De acordo com o Fundo Único de Previdência Social do Estado do Rio de Janeiro, este trâmite foi iniciado em março. Desta forma, é possível que a banca seja escolhida ainda neste primeiro semestre até junho.

Com a banca definida, o próximo passo será a contratação da empresa. Somente com o contrato assinado, o edital do concurso Rioprevidência poderá ser publicado. 

Vale lembrar que, em entrevista exclusiva à FOLHA DIRIGIDA, o presidente do Rioprevidência, Sérgio Aureliano, informou que o edital poderia sair até junho. 

"Talvez ainda neste primeiro semestre (sobre a publicação do edital). Para fazer a banca há um prazo, então o processo é um pouco mais demorado", explicou.

Resumo das próximas etapas

1. Conclusão do processo de escolha da banca
2. Publicação do nome da banca organizadora
3. Assinatura do contrato entre a banca e a autarquia
4. Elaboração do edital
5. Publicação do edital

Concurso Rioprevidência terá 41 vagas imediatas

Ao todo, o concurso Rioprevidência tem 41 vagas autorizadas. Deste total, serão oferecidas 18 oportunidades para a carreira de assistente previdenciário, de nível médio.

As outras 23 vagas serão para especialista em previdência social, de nível superior. Neste caso, serão contemplados os cargos de informática, contador, advogado, economista e atuário, segundo Sérgio Aureliano.

A remuneração do assistente será R$3.072, valor que já inclui a Gratificação de Desempenho (GDA) de R$648 e o auxílio-alimentação de R$264. Os especialistas, por sua vez, receberão R$7.635, incluindo R$1.701 de GDA e R$262 de alimentação.

Cadastro reserva poderá ser usado

Ainda segundo Sérgio Aureliano, apesar da autorização para 41 vagas, a ideia era que a seleção tivesse 120 oportunidades. No entanto, isso não foi possível devido ao Regime de Recuperação Fiscal.

"A gente precisaria mesmo de umas 120 vagas, mas como estamos no Regime de Recuperação Fiscal, eu só posso colocar a substituição pela vacância ou pedido de demissão", explicou o presidente.

Mas segundo o presidente da autarquia, a ideia é concluir o concurso e depois solicitar mais vagas. Desta forma, é possível que aprovados em um cadastro reserva sejam convocados durante o prazo de validade, que será de dois anos, cabendo prorrogação por igual período. 

"A ideia é fazer o concurso e depois, por exemplo, se tiver mais dez vagas, mais 15 vagas, a gente vai fazer um novo processo e convocar estas pessoas dentro do prazo da seleção. O novo processo seria para aumentar o número de vagas e, logicamente, chamaríamos os classificados", explicou.

Em relação ao déficit de servidores, o presidente esclareceu que, atualmente, há 52 cargos vagos. O aval dado pelo governador vai suprir, inicialmente, 41 vagas.

"Estamos precisando urgentemente suprir essa vacância", concluiu o presidente.

Saiba tudo sobre o concurso Rioprevidência

• Órgão: Fundo Único de Previdência Social do Estado do Rio de Janeiro
• Banca: a definir
• Cargos: assistente previdenciário e especialista em previdência social (informática, contador, advogado, economista e atuário)
• Requisitos: níveis médio e superior
• Vagas: 41
• Lotação: Estado do Rio de Janeiro
• Remuneração: R$3.072 (médio) e R$7.635 (superior)
• Último edital: publicado em 2014 pela Ceperj - confira aqui!
   

Último edital foi publicado em 2014

O último edital do concurso Rioprevidência é de 2014. Na época, foram oferecidas 85 vagas, sendo 50 para assistente e 35 para especialista previdenciário. As remunerações eram de R$2.866,64 e R$7.095,94, respectivamente.

Já a banca organizadora foi a Ceperj. Na ocasião, foram aplicadas provas objetivas (todos os cargos) e discursivas (especialista). O exame contou com 70 questões para o nível médio e 80 para o superior. 

Conforme a carreira, foram cobradas as disciplinas de: Língua Portuguesa, Informática, Raciocínio Lógico, Direito (Constitucional, Administrativo, Previdenciário e Previdência Social), Legislação Básica e Noções de Previdência Social.

O exame teve ainda perguntas de Conhecimentos Específicos para o nível superior. Além disso, os inscritos na função de especialista realizaram ainda uma avaliação de títulos. Só passaram por esta etapa os candidatos aprovados na primeira prova.

Os habilitados foram contratados conforme o regime estatutário, garantindo a estabilidade do servidor. O concurso ficou válido até 2018, totalizando quatro anos após a prorrogação em 2016.