Concurso São João de Meriti RJ: aprovados denunciam falta de convocação

Há quase quatro anos acontecia a homologação do concurso São João de Meriti, no Rio de Janeiro. Esse também é o tempo que a maioria dos classificados aguarda pela convocação para a tomada de posse. 

O edital da Câmara de São João de Meriti RJ foi homologado em julho de 2017, com 55 vagas sendo oferecidas. No entanto, apenas 21 aprovados na seleção foram chamados. 

Após a longa espera dos outros 34 candidatos, em 2018, o Ministério Público entrou na Justiça com o pedido de convocação imediata desses profissionais. 

Na época, de acordo com as investigações do MP, apesar de algumas exonerações terem acontecido na Câmara, foram ocupados novos cargos comissionados para exercerem as mesmas funções dos cargos oferecidos no concurso.

Essa é a maior revolta dos candidatos aprovados, que esperam até hoje por suas convocações. Mas, a novela não acaba por aí.

O Tribunal de Justiça atendeu ao pedido do MP e determinou a convocação. Caso não acontecesse, a multa de descumprimento seria de R$50 mil.

Já no mês de janeiro deste ano, foi intimado o presidente de Câmara dos Vereadores, Davi Perini Vermelho, mais conhecido como Didê. Em fevereiro, a Câmara recorreu contra o caso.

Sem prorrogação, edital do concurso não está mais válido

Agora, o concurso perdeu sua validade, pois não foi prorrogado por mais dois anos, como previa o edital, caso fosse necessário. 

Segundo uma matéria publicada pelo G1 na última segunda-feira, 15, uma das aprovadas, a administradora Vanessa Moura, falou um pouco sobre o edital não estar mais válido, e que tinha o direito de tomar posse do cargo.

"Passei dentro do número de vagas, o que me daria o direito líquido e certo da nomeação. Concurso venceu, ele não renovou o concurso por mais dois anos, que ele poderia, e não nomeou nenhum dos aprovados em técnico administrativo".

Concurso São João de Meriti RJ atraiu mais de 7 mil inscritos

O edital do concurso da Câmara de São João de Meriti RJ foi divulgado em outubro de 2017. Ao todo, 55 vagas foram oferecidas para todos os níveis de escolaridade.

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As oportunidades foram distribuídas entre os cargos de auxiliar, técnico e analista legislativo, em diversas funções. Na época, os ganhos iniciais oferecidos foram de R$1 mil, R$1.500 e R$3 mil, respectivamente.

A seleção registrou 7.577 concorrentes. Ou seja, 137 candidatos disputaram uma oportunidade. O cargo de técnico administrativo, que exige apenas nível médio, teve a maior procura, com 3.387 candidatos para 20 vagas oferecidas. 

Novo concurso São João de Meriti RJ sai a partir de junho

Um novo concurso São João de Meriti para efetivos segue previsto. Apesar dos atrasos na publicação do edital por conta da pandemia, a prefeitura informou à Folha Dirigida que trabalha para abrir a seleção no segundo semestre deste ano, sendo assim, a partir de junho.

"A Prefeitura de São João de Meriti informa que o município está fazendo um estudo para a viabilidade de lançar o edital. Por causa da Covid-19, o processo ficou mais lento, mas a ideia é lançá-lo no segundo semestre deste ano", disse o município.

A seleção será organizada pelo Instituto de Avaliação Nacional (IAN). Ao todo, são esperadas 288 vagas, em cargos dos níveis médio e superior.

As oportunidades previstas são para profissionais efetivos das áreas de Educação e Assistência Social. Os vencimentos ainda não foram revelados.

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A maior parte da vagas será para a função de professor II, com 90 oportunidades. Para concorrer, será necessário ter o nível médio na modalidade Normal (formação de professores).

Além destas, estão previstas vagas para os seguintes cargos: 

• Assistente social (24 vagas);
• Psicólogo (22);
• Orientador social (16);
• Apoio-administrativo (nove);
• Orientador jurídico (duas);
• Apoio técnico (duas);
• Agente educativo de creche (58);
• Professor I - Língua Portuguesa ((oito);
• Professor I - Matemática (oito);
• Professor I - História (dois);
• Professor I - Geografia (quatro);
• Professor I - Ciências (quatro);
• Professor I - Língua Inglesa (duas);
• Professor I - Educação Física (sete);
• Professor I - Artes (três);
• Professor II (90);
• Professor mediador de aprendizagem - Educação Inclusiva (17);
• Professor - Tradutor Intérprete de Libras (dez). 

As taxas de inscrição irão variar entre R$60 e R$100, dependendo da função. A jornada também será variável conforme o cargo, podendo ser de 16h, 24h, 30h ou 40 horas.

O regime de contratação da prefeitura será o estatutário, que garante a estabilidade para os servidores públicos.

Além das oportunidades imediatas, a prefeitura também prevê um cadastro de reserva, que possibilitará mais chamadas de aprovados ao longo do prazo de validade da seleção, que será de dois anos, cabendo prorrogação por igual período. 

Independentemente do nível de escolaridade, os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas com 50 perguntas, sendo elas de: Língua Portuguesa (12); Legislação e Direito Municipal (15); Informática (cinco); Conhecimentos Gerais (oito); e Conhecimentos Específicos (dez).

A parte de Conhecimentos Gerais terá perguntas de História e Geografia (geral e do município), Atualidades e Matemática. Os aprovados, nos cargos de nível superior, ainda realizarão uma prova de títulos.