A Prefeitura de São Paulo está com inscrições abertas em concursos SP com 317 vagas, ao todo. Em entrevista exclusiva à Folha Dirigida por Qconcursos, representantes da Secretaria Municipal de Gestão falaram sobre as seleções.
Perspectiva de nomeações, cargos, salários, benefícios e lotações foram alguns dos assuntos abordados. Confira os destaques a seguir.
Das 317 vagas que estão abertas, há oportunidades para os seguintes cargos:
Todos exigem o nível superior. As inscrições para fiscal de posturas municipais podem ser feitas até 7 de julho. Já para os demais, o prazo fica aberto até 25 de julho.
As candidaturas são aceitas pelo site da Fundação Vunesp, banca organizadora dos concursos SP.
De acordo com a secretária adjunta de Gestão do Município de São Paulo, Regina Pacheco, as primeiras nomeações de aprovados devem ser feitas ainda este ano.
"Para o cargo de fiscal de posturas municipal, conseguiremos nomear este ano. Para os demais cargos, as nomeações deverão ser no início de 2024. A ideia é chamar todos dentro do número de vagas. Já tem uma prévia aprovação orçamentária", revelou a secretária.
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Prefeitura de São Paulo realiza concursos com mais de 300 vagas
(Foto: Divulgação)
Por sua vez, a coordenadora de gestão de pessoas da Secretaria Municipal de Gestão, Márcia Moralez, explicou que é possível chamar os classificados além do número de vagas do edital.
Isso pode acontecer em duas situações: quando os convocados desistem das vagas ou quando a respectiva secretaria solicita a chamada de excedentes, mediante autorização.
"A lista de classificados é para suprir essa eventual desistência de candidatos ou a necessidade de uma secretaria que surja após a primeira convocação. Isso dentro do prazo de validade do concurso", explicou Márcia.
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A coordenadora Márcia Moralez pontuou que os servidores ainda têm direito a benefícios como vale-refeição, vale-alimentação e auxílio-transporte.
"No caso fiscal de posturas, essa carreira tem um prêmio de desempenho de fiscalização, que vai ser regulamentado em breve por decreto. No qual o servidor que atingir uma determinada produtividade vai ter um valor a mais semestral. É como bônus mesmo, pelo seu desempenho", detalhou.
A Prefeitura de São Paulo não concede adicional por escolaridade ou titulação. Porém, disponibiliza cursos para o desenvolvimento e capacitação dos servidores, que auxiliam na progressão de carreira.
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Durante a entrevista, as representantes da Prefeitura de São Paulo ressaltaram que os aprovados nos concursos SP abertos terão lotação em diferentes secretarias.
Os fiscais de posturas, por exemplo, serão lotados na Secretaria Municipal de Subprefeituras. Já os auditores fiscais e analistas de Planejamento e Desenvolvimento atuarão na Secretaria Municipal da Fazenda.
O analista de políticas públicas e gestão governamental é uma carreira transversal, ou seja, poderá ser lotado em diversas secretarias do município. A prefeitura fará uma divisão entre as pastas com maior necessidade.
De acordo com Regina Pacheco, as provas das seleções em andamento foram pensadas para recrutar os candidatos mais preparados e com espírito do setor público.
"A gente quer que as pessoas venham realmente melhorar o que o setor público faz em prol da sociedade. A gente passa a maior parte da vida no trabalho. Então é muito importante que a pessoa afira seus critérios e venha com o interesse de trabalhar pelo coletivo. Isso dá prazer, uma satisfação que não tem equivalente no setor privado" disse a secretária adjunta.
Assista a entrevista na íntegra, no canal do Youtube da Folha Dirigida por Qconcursos:
Segundo as representantes do município, a Prefeitura de São Paulo tem uma necessidade contínua de reposição do quadro de servidores. Por isso, está preparando uma política municipal de concursos SP, de maneira que o ingresso de funcionários seja regular.
"A gente está trabalhando em uma política de concurso, de propor entradas a cada dois anos de números menores. Nós queremos concursos com periodicidade regular, com menos vagas e que tem uma duração menor", detalhou Regina Pacheco.
A coordenadora Márcia Moralez disse que já existe a perspectiva de um novo concurso para assistente administrativo de gestão, cargo que exige apenas o nível médio completo, para 2024.
"No nível médio, por exemplo, a gente ainda está com o concurso vigente de 2016. Enquanto a gente não concluir esse concurso, não podemos abrir outro. Mas, já existe uma perspectiva para o próximo ano de começar a desenhar um novo concurso".
A carreira de assistente administrativo de gestão também é transversal, isto é, os servidores poderão atuar em diversas secretarias do município de São Paulo.
A Secretaria Municipal de Gestão é a responsável por organizar os concursos da Prefeitura.
"A Procuradoria Geral do Município tem autonomia e competência para fazer o concurso de procurador do município. A Secretaria Municipal de Segurança Urbana tem competência para realizar o concurso dos Guardas Civis Metropolitanos. A Educação tem competência para realizar os seus concursos em parceria com a gente, assim como a Saúde. E todos os demais são feitos diretamente pela Secretaria de Gestão", finalizou Márcia.
O município de São Paulo já tem um novo concurso autorizado para a Secretaria de Educação. Serão 556 vagas para auxiliar técnico de Educação e 358 para professor de Educação Infantil. Confira os detalhes aqui!
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