Concurso São Sebastião do Alto RJ: escolha da banca é iniciada

Um novo concurso São Sebastião do Alto, no Estado do Rio de Janeiro, está previsto. Conforme publicação realizada nesta quarta-feira, 16, a prefeitura já deu início ao processo de escolha da banca. 

Segundo a publicação, a banca ficará responsável por todas as etapas, desde a inscrição até a aplicação das provas. As organizadoras interessadas deverão enviar suas propostas até o próximo dia 29.

Nesta data, está prevista a realização do pregão, com a análise das propostas, por parte da comissão organizadora. Somente com a escolha da banca e sua contratação, o edital poderá ser publicado.

Ainda não há uma data prevista para a divulgação do edital, mas a expectativa é para que isso ocorra entre o final deste ano e o início de 2023.

Segundo a prefeitura, o concurso contará com vagas para cargos dos níveis médio e superior. As carreiras e os salários, no entanto, ainda não foram revelados. 

Resumo sobre a seleção

• Órgão: Prefeitura de São Sebastião do Alto RJ
• Cargos: a definir
• Vagas: a definir
• Requisitos: níveis médio e superior
• Remuneração: a definir
• Banca: a definir
• Edital: 2022/2023

Último concurso São Sebastião do Alto RJ foi em 2010

O último concurso São Sebastião do Alto RJ foi realizado em 2010. Na época, a seleção contou com 82 vagas, para cargos da área da Educação, sendo eles:

• nível fundamental: servente, motorista e merendeira; e
• nível superior: professor (diversas áreas), nutricionista e supervisor educacional.

Com a organização da banca Gualimp, os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas e, no caso dos concorrentes ao cargo de professor, de títulos.

Na primeira etapa, dependendo do cargo, foram cobradas perguntas de Português, Matemática e Conhecimentos Específicos.

Após a conclusão do concurso, nos anos seguintes, a Prefeitura de Sebastião do Alto realizou diversos processos seletivos. O último ocorreu em 2019, com a abertura de 123 vagas temporárias, com iniciais de até R$6 mil. 

Do total de vagas, 50 foram para cargos de nível fundamental, sendo 20 para auxiliar de serviços gerais e as demais para monitor, merendeira, servente e atendente. 

No nível médio, o destaque foi o cargo de guarda municipal, com 12 vagas. A seleção ainda contou com oportunidades para instrutores de instrumentos musicais, agentes administrativos e motoristas. 

As outras 24 vagas foram para cargos de nível superior, sendo eles: médico, enfermeiro, professor (diversas especialidades), assistente social, psicólogo, farmacêutico, fisioterapeuta, cirurgião e dentista.

Neste caso, os candidatos foram avaliados por provas objetivas, contendo questões de Língua Portuguesa, Legislação Municipal e Conhecimentos Específicos, entre outras, de acordo com o cargo escolhido.