Foi divulgada no Diário Oficial do Distrito Federal desta quinta-feira, 5, a portaria que institui o grupo de trabalho do novo concurso Sedes DF.
Conforme indicado no documento, o grupo ficará responsável por realizar estudos e elaborar minutas técnicas preliminares para auxiliar na contratação da banca que cuidará do novo edital da Secretaria de Desenvolvimento Social do Distrito Federal.
O grupo de trabalho do concurso Sedes é formada pelos seguintes membros:
O grupo de trabalho do concurso Sedes DF terá prazo de 30 dias para a conclusão dos trabalhos, prorrogável por igual período, a contar da data de publicação da portaria.
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O novo edital do concurso público da Secretaria de Desenvolvimento Social do Distrito Federal é aguardado com uma oferta de 1.197 vagas. O quantitativo foi confirmado pela secretária responsável pela pasta, Ana Paula Marra.
Do total de vagas a ser oferecido no concurso Sedes DF, 563 serão destinadas ao quadro de técnicos, de nível médio. As 634 demais serão para provimento do quadro de especialistas, cuja exigência é o nível superior completo.
A expectativa, conforme já destacado pela secrerária, é de edital ainda este ano.
“Esse concurso vai ser maravilhoso. Há uma expectativa de que ainda neste ano seja publicado o edital. Mas reforço que ainda estamos em fase de composição de uma comissão do concurso e também da divisão de vagas entre as secretarias que abarcam esses servidores. Portanto, não é possível estabelecer uma previsão devido a esses ajustes, há muitas definições a serem feitas. Eu seria irresponsável de colocar aqui um prazo concreto”, ponderou a gestora.
Os aprovados serão lotados nas secretarias de Desenvolvimento Social (Sedes), de Justiça e Cidadania (Sejus) e da Mulher (SMDF).
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Conforme destacado na atualização recente da remuneração dos servidores da Secretaria de Desenvolvimento Social do Distrito Federal, o salário do aprovado é formado pela soma do vencimento básico com a Gratificação de Desempenho Social.
O valor da remuneração varia de acordo com a carga horária semanal, podendo ser de 30 ou de 40 horas.
Para uma carga horária de 30h, o salário do aprovado no cargo de técnico é de R$4.400,84. Ao final da carreira, o valor poderá chegar a R$6.490,38.
Já na carga horária de 40h semanais, o salário do aprovado no cargo de técnico é de R$5.867,79, podendo chegar a R$8.653,79, no topo da função.
Na carga horária de 30h, o salário do especialista é de R$6.184,49 e, ao final da carreira, poderá chegar a R$9.769,01.
Na carga horária de 40h semanais, o salário inicial do especialista é de R$8.245,96, podendo chegar a R$13.025,36, no topo da função.
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Grupo de trabalho é formado para o novo concurso Sedes DF
(Foto: Paulo H Carvalho/Agência Brasília)
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O último concurso Sedes DF foi realizado em 2018, ainda como Secretaria de Estado do Trabalho, Desenvolvimento Social, Mulheres, Igualdade Racial e Direitos Humanos (Sedestmidh).
Foram disponibilizadas mais de mil vagas efetivas em cargos de técnico e especialista. A oferta foi para profissionais com os níveis médio e superior.
A carreira de técnico, por exemplo, teve como requisito o nível médio completo. Foi possível concorrer a postos administrativos, de agente social e cuidador social. O vencimento inicial era de R$2.600.
Já para especialista, de nível superior, as oportunidades foram para: educador social; Direito e Legislação; Pedagogia; Psicologia; Serviço Social; Administração; Ciências Contábeis; Comunicação Social; Economia; Estatística; e Nutrição.
O salário inicial era de R$3.599,70. Para as carreiras de nível médio, o concurso teve 27.297 inscritos, enquanto para nível superior foram 26.451 concorrentes, totalizando 53.784 candidatos.
O Instituto Brasil de Educação (Ibrae) foi o organizador da seleção e responsável pela aplicação das provas.
As avaliações foram realizadas em dois turnos, conforme os cargos. Pela manhã, das 8h às 12h30, foram realizados os exames dos cargos de especialista (exceto o educador social) e também o de técnico administrativo.
Já na parte da tarde, das 14h30 às 19h, foi a vez dos concorrentes aos postos de educador social e técnico (agente e cuidador social).
No geral, as avaliações tiveram 50 questões, sendo 20 de Conhecimentos Gerais e 30 Específicos, além de um texto dissertativo.
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