O governo de Santa Catarina autorizou a realização de um novo concurso para a Secretaria de Saúde do Estado (SES SC). De acordo com o aval concedido na segunda-feira, 23, serão disponibilizadas 385 vagas para diversos cargos.
A lista completa de cargos e escolaridades não foi divulgada. Também não há um prazo definido para a publicação do edital, mas a estimativa é que ocorra ainda em 2022.
Após a autorização do concurso, o próximo passo será a formação da comissão organizadora. Servidores serão designados a compor o grupo e ficarão responsáveis por tocar os preparativos internos até a divulgação do edital.
O que inclui, por exemplo, a contratação da banca organizadora. Uma instituição será escolhida para receber as inscrições do concurso, viabilizar e aplicar as etapas, como provas objetivas.
efetivos (Foto: James Tavares/Secom)
Além da Secretaria de Saúde, o governo de Santa Catarina autorizou a abertura de concursos para outros órgãos como: Polícia Militar, Corpo de Bombeiros Militar, Polícia Científica, Polícia Civil, Secretaria de Estado da Agricultura.
Além do Epagri, Iprev, Controladoria-Geral do Estado, Procuradoria-Geral do Estado e Secretaria de Administração Prisional e Socioeducativa. Ao todo, serão disponibilizadas 2.297 vagas efetivas.
“Essas ações são possíveis agora porque nós arrumamos a casa. O Governo do Estado voltou a ter o seu caixa organizado em condições de fazer a reposição das vagas em diversas posições do funcionalismo público. Também estamos trabalhando na valorização das carreiras. São ações de gestão conscientes e sustentáveis no longo prazo”, afirma o governador Carlos Moisés.
Último concurso SES SC para efetivos foi em 2012
Desde 2012, a Secretaria de Saúde de Santa Catarina não realiza novos concursos para ingresso de servidores efetivos. Desde então, a pasta abriu apenas processos seletivos para a contratação de temporários.
O último edital para efetivos trouxe a oferta de 290 vagas para carreiras dos níveis médio e superior. Entre as carreiras contempladas estão: técnico de enfermagem; técnico em atividades administrativas; técnico de radiologia e imagem.
Além de enfermeiro; fisioterapeuta; fonoaudiólogo; médico em diversas especialidades; odontólogo; nutricionista, entre outras.
Na época, o vencimento inicial era de R$1.092,87 para cargos de nível médio; R$1.457,16 para nível superior; e R$4.369,16 para médicos. Os aprovados ainda receberam auxílio-alimentação e adicional de insalubridade, a depender da atividade e local de trabalho.
Todos os candidatos do concurso foram avaliados por provas objetivas. Apenas os classificados para cargos de nível superior também foram submetidos a prova de títulos. A COPERVE/UFSC foi a banca organizadora.
A prova objetiva, por sua vez, foi composta de 40 questões, sendo 15 questões de Conhecimentos Gerais (das quais 12 de Língua Portuguesa e três de Legislação) e 25 questões de Conhecimentos Específicos.
