O Sindicato dos Servidores Públicos Federais no DF (Sindsep DF) se reuniu com a comissão de aprovados no concurso Telebras. O encontro teve como objetivo a necessidade de novas chamadas.
De acordo com a entidade, apesar do concurso estar vigente até 2026, a estatal tem buscado criar cargos comissionados em vez de convocar candidatos aprovados.
Tal ação ocorre mesmo diante de uma Nota Técnica de Dimensionamento da Força de Trabalho (DFT), elaborada pela Telebras, que constatou a necessidade de 286 novos empregados públicos para dar conta das atividades desempenhadas pela estatal.
Ao todo, segundo informado pelo Sindsep DF, a Telebras deverá criar 32 novos cargos comissionados, com salários que variam de R$18 mil a R$30 mil.
"Somente os 20 cargos de Assessor II representam um impacto anual superior a R$ 4,3 milhões aos cofres públicos. Ao mesmo tempo, os concursados aprovados aguardam há dois anos por convocação, mesmo diante de uma sentença judicial que proíbe a contratação de trabalhadores comissionados para funções permanentes, condenando a Telebras a extinguir esse modelo de contratação", informou a entidade.
A criação dos cargos comissionados ocorre após a publicação de portaria que elevou o número de empregados para 435, sendo 406 pertencentes ao quadro permanente e 29 de empregados cedidos.
Ao todo, são 12 postos a mais do que a última portaria, publicada em 2021 pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST).
Como forma de pressionar pela convocação de mais aprovados no concurso da Telebras, o Sindsep DF solicitará reuniões com a SEST, o Ministério das Comunicações e a presidência da estatal.
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Sindicato cobra mais convocações de aprovados no concurso Telebras
(Foto: João Victor/MCom)
Organizado pelo Cebraspe, o último concurso Telebras foi aberto em 2021. Ao todo, foram oferecidas 1.182 vagas, sendo nove imediatas e as demais para a formação do cadastro de reserva.
As vagas foram divividas entre as cidades do Rio de Janeiro e Brasília.
Para o Rio, foram disponibilizadas 90 vagas, sendo elas para os cargos de assistente técnico e engenheiro de telecomunicações.
Já para o DF, as oportunidades foram para várias funções. Veja a seguir:
Com exceção dos cargos técnicos, os demais exigiam formação de nível superior na área específica de atuação. Na época, os especialistas em gestão de telecomunicações recebiam salário de R$8.766,57.
Para disputar a vaga de assistente técnico, era necessário possuir curso técnico de nível médio nas áreas de Telecomunicações, Eletrônica ou Eletrotécnica, além de registro ativo no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA). A remuneração para o cargo era de R$3.305,23.
No caso do cargo de assistente administrativo, a exigência era apenas o ensino médio completo. O vencimento inicial também era de R$3.305,23.
Os participantes do concurso Telebras passaram por provas objetiva, discursiva e de títulos.
A prova objetiva seguiu o modelo tradicional do Cebraspe, sendo composta por 120 questões, das quais 50 foram de Conhecimentos Gerais e 70 de Conhecimentos Específicos.
Foram exigidos conhecimentos nas seguintes áreas:
Conhecimentos Básicos de nível superior (50 questões)
Conhecimentos Específicos de nível superior (70 questões)
Conhecimentos Básicos de nível médio (50 questões)
Conhecimentos Específicos de nível superior (70 questões)
Conforme informado, a validade do concurso Telebras de 2021 foi renovada e, portanto, segue vigente até junho de 2026.
