Sem previsão de concurso, Telebras tem aumento no quadro de vagas

Sem concurso Telebras desde 2021, emrpesa tem quadro de vagas ampliado. Entenda mudanças!

Autor:Mateus Melis
Publicado em:25/04/2025 às 08:10
Atualizado em:25/04/2025 às 08:27

Foi publicada no Diário Oficial da União desta sexta-feira, 24 de abril, a portaria que amplia o quadro de pessoal da empresa de Telecomunicações Brasileiras. Tal medida pode beneficiar aprovados no concurso Telebras de 2021 e nos futuros editais.

Conforme indicado no documento, o quadro de empregados passou a totalizar 435 pessoas, sendo 406 pertencentes ao quantitativo permanente e 29 de empregados cedidos.


Ao todo, são 12 postos a mais que a última portaria, publicada em 2021 pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST).


Vale destacar que, no momento, não há previsão para a realização de um novo concurso Telebras.


O edital de 2021 teve sua validade prorrogada em meados de 2024. Sendo assim, o último concurso Telebras segue vigente até junho de 2026, possibilitando à empresa a convocação de mais aprovados ao longo desse período.


A empresa poderá realizar ainda um novo concurso, enquanto o anterior estiver vigente, desde que os cargos oferecidos na nova seleção não tenham sido contemplados no edital de 2021.


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Com concurso válido, Telebras tem aumento no quadro de pessoal

(Foto: João Victor/MCom)

Como foi o último concurso Telebras?

Organizado pelo Cebraspe, o último concurso Telebras foi aberto em 2021. Ao todo, foram oferecidas na época 1.182 vagas, sendo nove imediatas e as demais para a formação do cadastro de reserva.


As vagas foram divividas entre as cidades do Rio de Janeiro e Brasília.


Para o Rio, foram disponibilizadas 90 vagas, sendo elas para os cargos de assistente técnico e engenheiro de telecomunicações.


Já para o DF, as oportunidades foram para várias funções. Veja a seguir:

  • advogado;
  • analista de Tecnologia da Informação (TI);
  • analista administrativo;
  • Auditoria;
  • Comercial;
  • Estatística;
  • Finanças;
  • Marketing;
  • Psicologia;
  • contador;
  • engenheiro aeroespacial;
  • engenheiro civil;
  • engenheiro eletricista ou eletrônico;
  • engenheiro de redes;
  • engenheiro de telecomunicações;
  • assistente administrativo; e
  • assistente técnico.

Com exceção dos técnicos, era preciso apresentar o nível superior na área desejada. Os salários dos especialistas em gestão de telecomunicações era de R$8.766,57.


Para concorrer ao cargo de assistente técnico, era exigido o curso técnico de nível médio nas áreas de Telecomunicações, Eletrônica ou Eletrotécnica, além de registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA). A remuneração oferecida era de R$3.305,23.


Já para a função de assistente administrativo, a exigência era apenas o ensino médio completo. O salário inicial também era de R$3.305,23.


Os candidatos do concurso Telebras de 2021 foram avaliados por meio de provas objetiva, discursiva e de títulos.


As provas objetivas foram no modelo clássico do Cebraspe, contendo 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Gerais e 70 Específicos.


Foram exigidos conhecimentos nas seguintes áreas:

Conhecimentos Básicos de nível superior (50 questões)

  • Língua Portuguesa;
  • Língua Inglesa;
  • Legislação Específica do Setor de Telecomunicações Brasileiro (exceto para o advogado);
  • Ética da Administração Pública e Legislação; e
  • Licitações e Contratos (exceto para o advogado e os analistas administrativo e de telecomunicações).

Conhecimentos Específicos de nível superior (70 questões)


Conhecimentos Básicos de nível médio (50 questões)

  • Língua Portuguesa;
  • Ética da Administração Pública e Legislação;
  • Licitações e Contratos; e
  • Noções de Informática.

Conhecimentos Específicos de nível superior (70 questões)


Conforme informado, a validade do concurso Telebras de 2021 foi renovada e, portanto, segue vigente até junho de 2026.

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