Concurso Telebras: confira detalhes da última seleção da estatal
Confira os detalhes sobre o último concurso Telebras, realizado em 2015, cuja organizadora também foi o Cebraspe.
Autor:
Publicado em:19/03/2021 às 06:28
Atualizado em:19/03/2021 às 06:28
Um novo concurso Telebras já está no radar da Empresa de Telecomunicações Brasileira. Para quem não quer perder a chance de garantir uma oportunidade na seleção, que tal relembrar como foi o concurso anterior?
O último edital da Telebras foi publicado pelo Cebraspe, mesma organizadora escolhida para conduzir o próximo concurso da empresa. Dessa forma, o documento pode ajudar os candidatos a entenderem como deverá funcionar a seleção prevista para este ano, que deve seguir os mesmos moldes.
O concurso anterior foi realizado em 2015. A oferta foi de 39 vagas distribuídas por diferentes cargos, de níveis médio e superior.
No nível médio a oferta era de quatro vagas, para a carreira de assistente técnico. As demais foram distribuídas pela função de especialista, cujo requisito é o nível superior.
Foram contempladas as especialidades de: advogado, contador, administrativo, auditor, comercial, estatístico, analista de finanças, engenheiro civil, engenheiro de computação, eletricista ou eletrônico, engenheiro de redes e engenheiro de telecomunicações.
Concorrentes de ambas funções foram avaliados por meio de provas objetiva e discursiva, de caráter eliminatório e classificatório. No entanto, os concorrentes de nível superior também passaram por uma etapa de avaliação de títulos, de caráter classificatório.
Novo concurso Telebras ainda está em fase de definição das vagas
(Foto: Divulgação)
Veja como foi composta a prova objetiva do concurso Telebras
A prova objetiva do concurso foi composta por 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos e 70 de Conhecimentos Específicos.
Para o nível superior, a prova de Conhecimentos Básicos contou com itens de Língua Portuguesa, Língua Inglesa, Legislação Específica do setor de Telecomunicações Brasileiro, Licitações e Contratos (advogado e analista administrativo), Direito Administrativo (advogado) e Noções de Informática (advogado, analista comercial e engenheiros).
Já para o cargo de nível médio, a prova trouxe itens de Língua Portuguesa, Matemática, Noções de Informática e Ética no Serviço Público.
As questões seguiram o padrão já característico do Cebraspe: do tipo certo ou errado. Nesse modelo, cada questão respondida incorretamente anula uma certa. Marcações duplas ou questões em branco recebem pontuação igual a zero.
Foram eliminados do concurso os candidatos que apresentaram as seguintes situações:
Obtiveram nota inferior a dez pontos na prova objetiva de Conhecimentos Básicos;
Obtiveram nota inferior a 21 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos;
Obtiveram nota inferior a 36 pontos no conjunto das provas objetivas.
Quais são os próximos passos para a realização do concurso Telebras?
A dispensa de licitação autorizando a contratação do Cebraspe como organizador do próximo concurso Telebras foi publicada na última quinta-feira, dia 8. De acordo com a Assessoria de Comunicação do órgão, a contratação do Cebraspe ainda não foi concretizada.
Segundo o departamento ainda será preciso a realização de trâmites internos para analisar a viabilidade desse processo de contratação. A empresa ainda definirá, por exemplo, quais serão os cargos e vagas a serem ofertados no edital.
Os próximos passos para a realização do concurso Telebras é a formação da comissão organizadora, que fiscalizará e acompanhará todas as etapas referentes à seleção. Além da formalização do contrato com o Cebraspe.
Estatal tem autonomia para realizar próprio concurso
Há expectativa por um novo concurso Telebras desde junho do ano passado, quando a estatal confirmou que já analisava a possibilidade de uma nova seleção.
Na mesma época, foi fixada uma portaria com um novo quantitativo para o quadro de pessoal da Telebras. De acordo com o documento, a Telebras conta com um quadro composto por mais de 400 postos de trabalho. Desse total, 371 são do quadro permanente, que inclui contratações por meio de concurso.
Segundo os últimos dados divulgados pela Telebras até junho do ano passado a empresa tinha seis cargos vagos. Até a realização de um novo concurso, mais vacâncias podem acontecer.
Lembrando que é de responsabilidade da própria Telebras gerenciar seu quadro, praticando atos de gestão para contratar ou desligar empregados. Ou seja, a estatal tem autonomia para fazer um concurso.
