O Judiciário baiano elegeu a Mesa Diretora para o próximo biênio (2024 a 2026). Eleita como presidente do Tribunal de Justiça da Bahia, a desembargadora Cynthia Maria Pina Resende trata a realização de um novo concurso TJ BA como prioridade.
A nova gestora projeta um tribunal com número maior de servidores. Segundo ela, a abertura de concursos públicos é prioridade.
Em entrevista ao portal Correio, a presidente do TJ BA falou sobre os projetos da sua gestão, afirmando ser preciso resolver com urgência a carência de servidores.
"Nós temos um quadro que envelheceu muito. Há muitas aposentadorias que não foram substituídas, então temos um déficit imenso tanto no interior como na capital", disse ao Correio.
Portanto, ela prevê a realização de um novo concurso para servidores o mais rápido possível, sendo este um dos focos de sua gestão.
A presidente, no entanto, não revelou prazos ou comentou se os preparativos já forma iniciados.
Apesar da previsão de novo edital, neste ano o Tribunal de Justiça da Bahia realizou um concurso TJ BA, com vagas para técnicos e analistas, de níveis médio e superior.
Com o discurso da nova presidente, entende-se que este quantitativo não será suficiente para repor o efetivo, devendo um novo edital ser divulgado.
A seleção deste ano foi destinada ao preenchimento de 277 vagas, em carreiras de técnico e analista.
O TJ BA admite os servidores pelo regime de contrato estatutário, que assegura a estabilidade empregatícia.
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Tribunal de Justiça da Bahia deve ter novo concurso para servidores
(Foto: Divulgação)
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No último concurso, as oportunidades foram distribuídas entre 252 para analista judiciário e 25 para técnico judiciário (escrevente de cartório).
O edital dividiu as oportunidades entre:
No caso da comarca de Salvador, as oportunidades foram para os seguintes cargos
► Analista Judiciário - Área Judiciária - Subescrivão
► Analista Judiciário - Área Judiciária - Oficial de Justiça Avaliador
► Analista Judiciário - Área Judiciária - Técnico Jurídico
► Analista Judiciário - Área Administrativa - Técnico de Nível Superior
► Analista Judiciário - Área Administrativa - Administrador
► Analista Judiciário - Área de Apoio Especializado - Arquiteto
► Analista Judiciário - Área de Apoio Especializado - Auditor
► Analista Judiciário - Área de Apoio Especializado - Contador
► Analista Judiciário - Área de Apoio Especializado - Engenheiro Civil
► Analista Judiciário - Área de Apoio Especializado - Engenheiro Eletricista
► Analista Judiciário - Área de Apoio Especializado - Engenheiro Mecânico
► Analista Judiciário - Área de Apoio Especializado - Engenheiro de Segurança do Trabalho
► Analista Judiciário - Área de Apoio Especializado - Estatístico
► Analista Judiciário - Área de Apoio Especializado -Jornalista
► Analista Judiciário - Área de Apoio Especializado - Médico
► Analista Judiciário - Área de Apoio Especializado - Pedagogo
► Analista Judiciário - Área de Apoio Especializado - Psicólogo
► Analista Judiciário - Área de Apoio Especializado - Assistente Social
► Analista Judiciário - Área de Apoio Especializado - Analista de Tecnologia da Informação e Comunicação
► Técnico Judiciário - Escrevente de Cartório
Já nas demais comarcas do estado, as chances foram apenas para analistas nas áreas área judiciária - subescrivão e oficial de justiça avaliador, além do técnico judiciário - escrevente de cartório.
Em ambos os casos houve chances para candidatos com deficiência, negros e ampla concorrência.
Para concorrer ao cargo de técnico escrevente, foi exigido o nível médio completo, enquanto o analista exigiu o nível superior, podendo ser em qualquer área ou em algumas específicas, de acordo com a carreira escolhida.
Os ganhos dos aprovados serão de R$3.725,10, para o cargo de técnico, e R$6.111,82, para os cargos de analista.
Os candidatos aos cargos de técnico e analista do concurso TJ BA foram avaliados por meio de provas objetiva e discursiva.
Em 2023, os exames foram realizados nos municípios de Barreiras, Feira de Santana, Ilhéus, Juazeiro, Porto Seguro, Salvador e Vitória da Conquista.
Os candidatos tiveram que responder a 40 questões de Conhecimentos Básicos, 20 de Conhecimentos Específicos e uma redação como prova discursiva para todos os cargos.
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