Um ano após promessas, concurso TJ BA segue sem novo edital

Após a primeira promessa de concurso TJ BA, realizada em março de 2024, um novo edital ainda não saiu. Mas, a nova seleção ocorrerá? Veja!

Concursos Previstos
Autor:Mateus Melis
Publicado em:02/04/2025 às 10:39
Atualizado em:02/04/2025 às 10:48

Apesar de estar com edital em andamento, a presidente do Tribunal de Justiça da Bahia, desembargadora Cynthia Resende, comentou, em março de 2024, sobre a possibilidade de um novo concurso TJ BA ser realizado.


Na época, a presidente falou sobre a expectativa pela convocação de mais aprovados no concurso TJ BA de 2023 e que, posteriormente, seria necessário abrir uma nova seleção.


Em maio de 2024, a desembargadora comentou novamente sobre a possibilidade de uma nova seleção ser realizada, sobretudo para o quadro do primeiro grau, cuja carência tem impactado algumas atividades e até gerado reclamações na Ouvidoria do tribunal.


No entanto, os trâmites administrativos não avançaram e a seleção ainda não foi realizada.


Apesar disso, vale destacar que, ao assumir a presidência, a desembargadora Cynthia Resende comentou que o reforço dos quadros institucionais seria um dos focos de sua gestão, no biênio 2024-2026.


Mesmo sem movimentações administrativas para um novo edital, há a previsão de um concurso TJ BA indicado no Plano Plurianual 2024-2027 do Estado da Bahia.


Conforme indicado no documento, entre os indicadores de compromisso para a melhora do índice de desenvolvimento da governança corporativa, está um novo edital para o provimento dos quadros da entidade.


Há a previsão no Plano Plurianual do Estado da Bahia da indicação de uma iniciativa para a realização de um novo concurso público.


O Qconcursos Folha Dirigida já entrou em contato com o TJ BA em busca de mais informações sobre a possibilidade de um novo edital. No entanto, ainda não obtivemos retorno.


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Um ano após promessa, TJ BA segue sem novo concurso público

(Foto: CNJ)

Último concurso TJ BA ocorreu em 2023

Ainda vigente, o último concurso TJ BA para servidores foi realizado em 2023. A seleção ofertou 252 vagas para analista judiciário e 25 vagas para técnico judiciário (escrevente de cartório).


As chances foram na comarca de Salvador/BA e demais comarcas espalhadas pelo estado.


Para a comarca de Salvador, por exemplo, as chances foram para as seguintes especialidades:

  • Analista Judiciário - Área Judiciária - Subescrivão
  • Analista Judiciário - Área Judiciária - Oficial de Justiça Avaliador
  • Analista Judiciário - Área Judiciária - técnico jurídico
  • Analista Judiciário - Área Administrativa - técnico de nível superior
  • Analista Judiciário - Área Administrativa - administrador
  • Analista Judiciário - Área de Apoio Especializado - arquiteto
  • Analista Judiciário - Área de Apoio Especializado - auditor
  • Analista Judiciário - Área de Apoio Especializado - contador
  • Analista Judiciário - Área de Apoio Especializado - engenheiro civil
  • Analista Judiciário - Área de Apoio Especializado - engenheiro eletricista
  • Analista Judiciário - Área de Apoio Especializado - engenheiro mecânico
  • Analista Judiciário - Área de Apoio Especializado - engenheiro de segurança do trabalho
  • Analista Judiciário - Área de Apoio Especializado - estatístico
  • Analista Judiciário - Área de Apoio Especializado - jornalista
  • Analista Judiciário - Área de Apoio Especializado - médico
  • Analista Judiciário - Área de Apoio Especializado - pedagogo
  • Analista Judiciário - Área de Apoio Especializado - psicólogo
  • Analista Judiciário - Área de Apoio Especializado - assistente social
  • Analista Judiciário - Área de Apoio Especializado - analista de tecnologia da informação e comunicação
  • Técnico Judiciário - escrevente de cartório

Para as demais comarcas estaduais, o concurso TJ BA ofertou vagas para o cargo de subescrivão, oficial de justiça avaliador e técnico na especialidade de cartório.


O salário inicial do aprovado variou entre R$3.725,10 e R$6.111,82. Já o concurso foi organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC) e os candidatos foram avaliados por provas objetivas e discursivas.


Os candidatos foram avaliados com 40 questões de Conhecimentos Básicos, 20 de Conhecimentos Específicos e uma redação como prova discursiva para todos os cargos.

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