Concurso TJ MS: projeto pode criar 160 novos cargos; entenda!

Foi encaminhado ao Legislativo estadual o Projeto de Lei 170/2025, que propõe a criação de 160 cargos efetivos. As vagas contemplarão aprovados no concurso TJ MS, realizado em 2024.

Conforme indicado no documento, caso a AL MS aprove a criação das vagas, o Tribunal passará a contar com 150 cargos de analista judiciário (PJU-1) e dez cargos de técnico de nível superior (PJNS-1), nas especialidades de Enfermagem e enfermeiro.

Além de beneficiar os aprovados no concurso TJ MS, o órgão reforçou que a ampliação do quadro de servidores contribuirá para suprir a defasagem atual, considerando o aumento da demanda pelos serviços prestados.

"Justifica a proposta com fundamento na insuficiência do atual quantitativo de cargos efetivos vagos, o que tem comprometido a capacidade de resposta da instituição frente à crescente demanda por serviços jurisdicionais e administrativos. Tal situação impõe a necessidade de reposição e ampliação do quadro de servidores, de modo a assegurar a continuidade e a eficiência das atividades desenvolvidas pelo Poder Judiciário", destacou o presidente do TJ MS, desembargador Dorival Renato Pavan.

O texto deverá passar por apreciação em comissões para depois ser votado em plenário. Após a aprovação, o texto seguirá para a sanção do governador.

Como foi o último concurso TJ MS?

Organizado pela Fundação Getulio Vargas (FGV), o edital de 2024 contou com 860 vagas em cadastro de reserva, para os seguintes cargos:

Analista judiciário - 500 vagas

área Meio - 350 vagas; e
área Fim - 150 vagas.

Técnico judiciário - 360 vagas

analista de Sistemas computacionais – analista de banco de dados: 20 vagas;
analista de Sistemas computacionais – analista de governança: 20 vagas;
analista de Sistemas computacionais – analista de infraestrutura de redes: 20 vagas;
analista de Sistemas computacionais – analista de segurança de TI: 20 vagas;
analista de Sistemas computacionais – analista de sistemas: 30 vagas;
analista de Sistemas computacionais – analista de suporte de T.I: 20 vagas;
analista de Sistemas computacionais – web Designer: 15 vagas;
analista técnico-contábil – contabilidade: 20 vagas;
antropólogo – antropologia: dez vagas;
arquiteto – arquitetura: dez vagas;
arquivista – arquivologia: dez vagas;
assistente Social – assistência social: 40 vagas;
bibliotecário – biblioteconomia: dez vagas;
engenheiro civil – engenharia civil: 20 vagas;
engenheiro eletricista – engenharia elétrica: 20 vagas;
estatístico – estatística: dez vagas;
médico – clínica médica: cinco vagas;
jornalista – comunicação social com habilitação em jornalismo: dez vagas;
nutricionista – nutrição: cinco vagas;
odontólogo – odontologia: cinco vagas; e
psicólogo – psicologia: 40 vagas.

Todos os cargos da seleção exigiam o nível superior. Ao todo, o concurso registrou 26.725 inscrições, com destaque para o cargo de de analista judiciário - área Fim, que contou com com 11.937 candidaturas homologadas.

Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, incluindo conhecimentos nas seguintes áreas:

Conhecimentos Básicos - 20 questões

Língua Portuguesa - 15 questões; e
Noções de Legislação - cinco questões.

Conhecimentos Específicos - 40 questões.

Foi considerado aprovado, o candidato que acertou, pelo menos, 20 questões de Conhecimentos Específicos e, no mínimo, 30 questões do total da prova objetiva.

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