O concurso TJ SC segue com suas fases e já teve diversas etapas divulgadas. Os candidatos já podem conferir os gabaritos definitivos, os resultados das provas e a lista de classificação geral.
Todos os documentos estão disponíveis no site da banca Fundação Carlos Chagas.
Acesse os resultados do concurso TJ SC
A próxima data prevista do concurso é a publicação do Edital de Resultado Definitivo das Provas Objetivas, previsto para sair no dia 17 deste mês.
As provas foram aplicadas no dia 12 de dezembro, em diversas cidades do estado: Florianópolis, Biguaçu, Palhoça, São José, Criciúma, Lages, Joinville, Blumenau, Itajaí, Canoinhas, Chapecó e Joaçaba.
Nos exames, os candidatos precisaram responder a 60 questões de múltipla escolha, sendo 20 de Conhecimentos Gerais e 40 de Conhecimentos Específicos. A parte específica tem peso 2 para o cargo de nível médio e peso 3 para os de nível superior.
Foi considerado aprovado o concorrente que conseguiu, no mínimo, 50% de acertos em Conhecimentos Gerais e, no mínimo, 50% de acertos em Conhecimentos Específicos.
O concurso do Tribunal de Justiça de Santa Catarina tem duas vagas imediatas mais formação de cadastro de reserva. O número de inscritos foi alto, chegando a 48 mil.
Veja os inscritos por cada cargos:
Quem tomar posso no cargo de técnico judiciário auxiliar, de nível médio, terá salário inicial, já incluindo o auxílio-alimentação, de R$5.248,79. Todas as vagas são em cadastro de reserva.
Já no nível superior, são duas oportunidades imediatas, sendo uma para médico e uma para analista de sistemas. Ainda será formado cadastro nos cargos de analista administrativo, assistente social e psicólogo. A remuneração inicial, neste caso, é de R$8.031,06.
Além do auxílio-alimentação de R$1.392 já incluso nos valores mencionados, os profissionais contratados para trabalhar no Tribunal terão direito a vale-transporte e auxílio-creche. Este segundo é destinado aos dependentes com idade entre quatro meses e seis anos.
O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois anos. Durante este prazo de até quatro anos, o tribunal pode chamar os candidatos que estiverem no cadastro de reserva, conforme a necessidade de vagas em aberto.
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