Para o quadro de Terra, 10% das vagas serão destinadas à Pessoas com Deficiência (PcDs). Haverá ainda 20% das vagas para pessoas pretas e pardas.
"Somos uma empresa cada vez mais inclusiva. Incentivamos a participação de mulheres, pessoas não brancas, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Nossa política de Recursos Humanos, pacote remuneratório e benefícios posicionam a Transpetro como uma empresa de referência no mercado de trabalho nacional, despertando o interesse de diversos profissionais", observou a gerente setorial de Dimensionamento e Provimento da Transpetro, Daiana Mello Pereira.
Os interessados em concorrer às vagas do quadro de Mar devem estar registrados como aquaviários, de acordo com a Norma da Autoridade Marítima (Normam 13). Para admissão, é necessária a apresentação dos documentos comprobatórios originais atualizados de acordo com a categoria pretendida.
No quadro de Mar, para embarque e desembarque determinados pela companhia, os tripulantes poderão optar pelo porto base na cidade mais próxima da sua residência, "ficando a companhia responsável pelas despesas no percurso entre a cidade de referência e o navio".
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Transpetro prepara novo concurso público
(Foto: Divulgação)
A previsão de publicação dos editais em setembro foi passada pela própria Transpetro em comunicado sobre o concurso, em julho. Folha Dirigida por Qconcursos entrou em contato com a empresa para confirmar se o prazo será cumprido. Porém, ainda não teve retorno.
Os últimos concursos para o quadro de Mar e de Terra da Transpetro ocorreram, respectivamente, em 2017 e 2018. A Petrobras Transporte S.A – Transpetro é uma empresa brasileira de transporte e logística para clientes na indústria de óleo, gás e biocombustíveis do Brasil.
Transpetro oferece série de benefícios aos funcionários
Além dos salários, a Transpetro oferece diversos benefícios aos funcionários. Confira:
- auxílio-creche ou auxílio-acompanhante;
- auxílio-ensino para filhos;
- assistência multidisciplinar de saúde;
- benefício-farmácia;
- plano opcional de previdência complementar; e
- programa de assistência especial destinados aos portadores de deficiência e remuneração variável.
Os salários atualizados não foram divulgados. No último concurso para a Transpetro, em 2018, os valores chegaram a R$10,7 mil.
Em maio, ao assumir a presidência da Transpetro, Sérgio Bacci determinou a retomada de concursos públicos. Ele ratificou que a empresa brasileira não será privatizada e defendeu a ampliação da capacidade de atuação e contratação de mais funcionários.
"Nós vamos ampliar os serviços, contratar navios e buscar outros clientes para tentar atender. Então, nós vamos ampliar a capacidade da Transpetro e, para isso, vamos precisar de mais pessoas colaborando com a gente aqui. Então, espero que ainda este ano a gente consiga elaborar os editais para concurso público", completou.
Cesgranrio será a banca do novo concurso Transpetro
A Fundação Cesgranrio está confirmada como banca organizadora do novo concurso Transpetro. Ela ficará responsável pelo recebimento das inscrições e também pela aplicação das provas, que devem ocorrer ainda em 2023.
A banca também ficou à frente do último concurso para a Transpetro, realizado em 2018. Para o professor do Qconcursos, Luiz Rezende, a Cesgranrio costuma montar questões simples. O não significa mais fáceis.
“São questões dentro do edital e dos tópicos mais básicos. O que eleva bastante a nota de corte”, disse.
Rezende listou as características mais marcantes da Cesgranrio:
- as questões são de múltipla escolha com cinco alternativas;
- os enunciados são muito diretos e claros;
- não tem por hábito utilizar apoio de imagens, tabelas ou gráficos; e
- não aborda temas subjetivos.
Confira a análise completa do perfil da banca pelo professor Luiz Rezende aqui!
Saiba como foram as provas do último concurso Transpetro
O último concurso Transpetro foi realizado em 2018 para o Quadro de Terra. Na época, o edital trouxe 1.650 vagas, sendo 156 imediatas e 1.494 para formação de cadastro de reserva.
A seleção de 2018 para ingresso na Transpetro foi composta por uma prova objetiva para todos os cargos. Para advogado júnior também foi realizada uma prova discursiva.
A parte objetiva cobrou 60 questões para os cargos de níveis médio e médio/técnico. Já para as funções de nível superior, o exame contou com 70 itens. Veja os detalhes a seguir!
Níveis médio e médio/técnico
A avaliação objetiva dos cargos de níveis médio e médio/técnico teve 20 questões de Conhecimentos Básicos, sendo dez de Língua Portuguesa e dez de Matemática, além de 40 questões de Conhecimentos Específicos.
Para o técnico de administração e controle júnior, as disciplinas foram: Processos Administrativos e Legislação, além de Logística e Contabilidade.
Foi classificado quem conseguiu a metade dos pontos de Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos, assim como não zerou Português e Matemática.
Nível superior
A prova para os cargos de nível superior teve 70 questões, sendo 20 de Conhecimentos Básicos, sobre Português (dez questões) e Inglês (dez). As demais 50 questões foram sobre Conhecimentos Específicos.
Foi aprovado quem conseguiu a metade dos pontos de Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos, bem como não zerou Português e Inglês.
Para advogados foi aplicada ainda uma prova discursiva com duas questões, cada uma valendo dez pontos. Foi aprovado o advogado que conseguiu a metade dos pontos.
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