O contrato com a banca organizadora do concurso TRF3 foi assinado e o edital da seleção do Tribunal Regional Federal da 3ª Região (SP e MS) pode ser divulgado a qualquer momento.
A seleção, que ficará sob responsabilidade da Fundação Carlos Chagas (FCC), ofertará vagas para a formação de cadastro reserva nos seguintes cargos:
Para ingressar nas carreiras, os candidatos deverão possuir o nível superior completo.
É importante destacar que o órgão possui concurso com validade até dezembro deste ano, nos cargos de técnico judiciário - área Administrativa e analista judiciário - área Judiciária. Porém, algumas listas de candidatos já estão próximas de esgotar.
Apesar de possuir lista válida até o final de 2024, não há impedimentos para que seja realizado um novo concurso TRF3. Já que as contratações só poderão ser feitas após o término da validade, ou seja, a partir de janeiro de 2025.
Conforme indicado no contrato assinado com a Fundação Carlos Chagas, a expectativa é de que o concurso reúna 61.820 candidaturas, sendo 22.635 para o quadro de analistas e 39.185 para os técnicos.
Apesar de ainda não haver indicativos das etapas que os candidatos serão submetidos, o contrato reforça que haverá a aplicação de provas objetivas e discursivas.
O modelo deverá seguir o padrão da FCC, com questões de múltipla escolha e cálculos utilizando desvio padrão para as notas dos candidatos nas provas objetivas.
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Órgão assina contrato com banca do concurso TRF3
(Foto: CNJ)
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Conforme indicado no portal da transparência do próprio órgão, a remuneração inicial do aprovado será de R$8.529,64, para o quadro de técnicos, e de R$13.994,76, para os analistas.
O salário será composto pela soma do vencimento básico com os valores da Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ) de cada carreira.
O servidor ainda fará jus ao auxílio-alimentação de R$1.182,74, além dos auxílios assistência pré-escolar (R$935,22) e assistências médica e odontológica (R$579,39).
Organizado pela Vunesp, o último concurso TRF3 ofertou 21 vagas imediatas mais cadastro de reserva. As oportunidades foram nos cargos de técnico e analista judiciário, em várias especialidades.
Das oportunidades:
Confira a seguir a relação das áreas, de acordo com a especialidade escolhida:
Analista Judiciário: Administrativa; Arquitetura; Arquivologia; Contadoria; Enfermagem; Engenharia (Civil/Elétrica/Mecânica); Estatística; Informática; Medicina (Clínica Geral/do Trabalho/Psiquiatria); Psicologia; Serviço Social; oficial de justiça avaliador federal; ou Judiciária; e
Técnico Judiciário: agente da Polícia Judicial; Edificações; Enfermagem; Informática; ou Segurança do Trabalho.
Os candidatos inscritos na última seleção realizaram provas objetivas com 60 questões. A exceção foi a especialidade de agente de polícia, com 80 perguntas.
Também foram realizadas provas discursivas, de estudo de caso e de redação. As avaliações ocorreram em outubro do ano passado.
Para ser aprovado na prova objetiva, o candidato precisava obter 50% de acerto em Conhecimentos Gerais e 50% em Conhecimentos Específicos.
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