Novos editais de concursos públicos para o município de Vitória, no Espírito Santo, serão realizados em breve.
De acordo com o chefe do Executivo municipal, as seleções serão destinadas ao provimento de oportunidades na área da Saúde e para a carreira de guarda.
A expectativa é de que a seleção para a área da Saúde saia ainda em 2023, com vagas para as áreas de psiquiatria e neurologia. O edital para a Guarda Municipal deverá ficar somente para o ano que vem, conforme destacado pelo jornal Folha de Vitória.
O anúncio relacionado ao novo concurso em Vitória, ES, foi feito pelo prefeito Lorenzo Pazolini.
Ainda não há detalhes sobre a previsão de vagas para as duas seleções.
No momento, de acordo com dados do próprio governo municipal, a remuneração inicial de um médico varia entre R$2.883,86 e R$7.690,30.
A remuneração de um guarda, por sua vez, será de R$3.606,74.
Recentemente, a Câmara Municipal de Vitória aprovou o texto do Projeto de Lei 300/2023, que unificou a Guarda Municipal.
Com a aprovação do projeto, os cargos de agente de proteção comunitária e agente de trânsito serão unificados para o cargo de guarda civil municipal.
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Concurso Câmara de Vitória ES ofertará vagas para a Saúde e guarda
(Foto: Divulgação)
Resumo do concurso Prefeitura de Vitória ES
- Instituto: Prefeitura de Vitória ES;
- Situação atual: editais aguardados para 2023 e 2024;
- Banca: a definir;
- Cargos: psiquiatria, neurologia e Guarda Municipal;
- Escolaridade: níveis médio e superior;
- Vagas: a definir;
- Remuneração: até R$7.690,30;
Concurso Câmara de Vitória será divulgado em breve
Um novo concurso para a Câmara de Vitória, ES, será divulgado em breve. Com a previsão de 16 vagas, a seleção ficará sob a responsabilidade da banca IDCAP.
De acordo com o contrato entre o órgão e a banca, as oportunidades serão destinadas a diversas carreiras de níveis médio, técnico e superior.
A remuneração inicial do aprovado será de até R$ 4.906,27.
Os candidatos do concurso Câmara de Vitória ES serão avaliados por meio das seguintes fases:
- Provas Objetivas (1ª fase)
- Provas Discursivas (2ª fase)
- Avaliação de Títulos (3ª fase).
Segundo consta em contrato, as provas objetivas deverão conter questões de múltipla escolha e devem ser elaboradas de forma a abranger a capacidade de compreensão, aplicação, análise e síntese dos candidatos.
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